Prima pagină » Magazin » Cum sunt văzute femeile la locul de muncă și ce efect au asupra mediului de lucru. STUDIU

Cum sunt văzute femeile la locul de muncă și ce efect au asupra mediului de lucru. STUDIU

Silviu Bănilă

Publicat: 02.02.2015, 17:25

Cum sunt văzute femeile la locul de muncă și ce efect au asupra mediului de lucru. STUDIU

Potrivit unui nou studiu Pew Research Center, denumit "Femeile și leadership-ul", cei mai mulți americani consideră că "femeile nu sunt diferite de bărbați, în privința calităților de leadership, precum inteligența și capacitatea de inovare".

Un studiu mai vechi sugerează că femeile în funcții de management pot fi mai eficiente, având efecte benefice asupra locului de muncă. Potrivit celui mai nou studiu Pew, citat de medicaldaily.com, cei mai mulți oameni cred că femeile oferă salarii mai corecte decât bărbații și furnizează îndrumare pentru angajații tineri.

44% dintre americanii intervievați de Pew spun că este doar o chestiune de timp până când femeile vor îi vor egala pe bărbați, în privința deținerii funcțiilor de conducere. Totodată, 75% dintre respondenți se așteaptă să aibă un președinte de sex feminin în timpul vieții lor.

46% dintre cei născuți în anii „80 spun că o femeie care dorește să atingă o aibă o anumită poziție profesională va amâna momentul nașterii unui copil, pentru a se ocupa de carieră. Femeile reprezintă 19% din Congresul SUA și doar 5% dintre directorii companiilor din clasamentul Fortune 500. În urmă cu 20 de ani, procentele erau de 10%, respectiv 0%.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.