O nouă minivacanță pentru români! Câte zile libere vor avea angajații la stat

Urmează o nouă minivacanță pentru români! Pe 15 august este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, zi declarată sărbătoare legală. Pentru că în 2023, 15 august pică într-o zi de marți, Guvernul a stabilit încă din decembrie o punte cu weekendul, declarând liberă și ziua de luni, 14 august.

Așadar, românii se pot bucura de cea de-a treia minivacanță din acest an în perioada 12-15 august.

În luna iunie, bugetarii s-au bucurat de cinci zile libere consecutive.

Ce zile libere legale mai sunt în anul 2023

• 15 august — Adormirea Maicii Domnului;
• 30 noiembrie — Sfântul Andrei;
• 1 decembrie — Ziua Națională a României;
• 25 decembrie și 26 decembrie — Crăciunul.

CONTROVERSĂ Politico: Soldați africani care luptă pentru Rusia, capturați în Ucraina, spun că vor să revină la Moscova: „Acolo este familia mea”

09:49

POLITICĂ Nicușor Dan, la Paris de Ziua Națională a Franței. Președintele României va participa și la reuniunea Coaliției de Voință, care sprijină Ucraina

09:39

În România există 15 sărbători legale, conform legislației în vigoare. Alte zile libere, dacă vor exista, vor fi anunțate în primele două săptămâni din an, astfel încât companiile și angajații să poată planifica programul din timp.

Salariaților care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii li se acordă în funcție de data la care sunt sărbătorite de cultul respectiv.

Ce se întâmplă cu angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare

Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.  Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile. În caz că această compensare nu poate fi acordată, angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.

Sărbătorile legale în România sunt zilele declarate prin lege ca fiind nelucrătoare, altele decât zilele de weekend.