Compania unde fiecare angajat primește un BONUS anual fabulos, de 43.500 de euro

Majoritatea celor 100 de angajați ai CipSoft primesc câte zece bonusuri lunare la salariu pentru munca lor la jocul „Tibia”, care reprezintă 85% din salariul lor anual. Potrivit Cipsoft, aceștia vor primi un bonus de 43.500 de euro fiecare.

„CipSoft transferă un sfert din profitul anual către angajații săi sub forma unei redevențe. Toți cei care sunt angajați de mai mult de doi ani și jumătate primesc bonusul complet, în plus față de salariul lor fix”, a declarat Stephan Vogler, patronul companiei, în vârstă de 47 de ani, conform publicației germane Bild.

ULTIMA ORĂ Vicepremierul Oana Gheorghiu caută pe Facebook candidați pentru Consiliul de Administrație al noii companii Carpatica Feroviar

15:34

JUSTIȚIE Șefa Inspecției Judiciare din România, reacție după promulgarea legii pensiilor speciale: ”Nu are cum să ne mulțumească o scădere a statutului”

15:28

Compania a făcut un profit de 14,5 milioane de euro

Profitul anual al companiei a urcat în prezent la 14,5 milioane de euro (un plus de 22% față de anul precedent).

„Suntem norocoși să putem rula un joc de serviciu live cu Tibia, care are o comunitate foarte loială în spate”, a mai spus patronul.

Jocul „Tibia” este pe piață din 1997 și are 500.000 de jucători activi în 77 de lumi de joc diferite. Există și versiunea mobilă „TibiaME” cu zece milioane de jucători.

Din punct de vedere vizual, „Tibia” rămâne în stilul anilor 90, bidimensional, fără sunet sau muzică. Jocul de bază este gratuit, dar în versiunea premium plătită puteți închiria case și apartamente, vă puteți extinde personajul de joc și puteți duce o a doua viață digitală.