Prima pagină » Tehnologie » Compania unde fiecare angajat primește un BONUS anual fabulos, de 43.500 de euro

Compania unde fiecare angajat primește un BONUS anual fabulos, de 43.500 de euro

O companie oferă salariaților un bonus de 43.000 de euro /

Publicat: 27/05/2024, 16:58

Compania germană de jocuri CipSoft va oferi aproape tuturor celor 100 de angajați ai săi câte zece bonusuri lunare la salariu, în total aproximativ 43.500 de euro fiecare. Suma reprezintă 85% din salariul lor anual.

Ferrari plătește angajaților săi un bonus anual de 13.500 de euro, Porsche 10.000 de euro, Mercedes 7.300 de euro, Opel 2.000 de euro. Bonusurile acordate de aceste companii pălesc în fața dezvoltatorului de jocuri Cipsoft din Palatinatul Superior (Bavaria).

Majoritatea celor 100 de angajați ai CipSoft primesc câte zece bonusuri lunare la salariu pentru munca lor la jocul „Tibia”, care reprezintă 85% din salariul lor anual. Potrivit Cipsoft, aceștia vor primi un bonus de 43.500 de euro fiecare.

„CipSoft transferă un sfert din profitul anual către angajații săi sub forma unei redevențe. Toți cei care sunt angajați de mai mult de doi ani și jumătate primesc bonusul complet, în plus față de salariul lor fix”, a declarat Stephan Vogler, patronul companiei, în vârstă de 47 de ani, conform publicației germane Bild.

Compania a făcut un profit de 14,5 milioane de euro

Profitul anual al companiei a urcat în prezent la 14,5 milioane de euro (un plus de 22% față de anul precedent).

„Suntem norocoși să putem rula un joc de serviciu live cu Tibia, care are o comunitate foarte loială în spate”, a mai spus patronul.

Jocul „Tibia” este pe piață din 1997 și are 500.000 de jucători activi în 77 de lumi de joc diferite. Există și versiunea mobilă „TibiaME” cu zece milioane de jucători.

Din punct de vedere vizual, „Tibia” rămâne în stilul anilor 90, bidimensional, fără sunet sau muzică. Jocul de bază este gratuit, dar în versiunea premium plătită puteți închiria case și apartamente, vă puteți extinde personajul de joc și puteți duce o a doua viață digitală.