Decesul angajatului Lidl în teambuilding la Brașov, CERCETAT de ITM. Ce s-a întâmplat în ultimele minute din viața bărbatului

Decesul angajatului companiei Lidl Discount, care și-a pierdut viața miercuri seara, în timp ce era în teambuilding la Brașov, este cercetat de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Brașov, conform surselor Gândul. Din informațiile Gândul, bărbatul avea 49 de ani, lucra de doi ani și jumătate în companie, era căsătorit și avea un copil în întreținere.

Responsabilii ITM Brașov verifică în prezent circumstanțele în care angajatul Lidl și-a pierdut viața, pentru a determina dacă acesta este sau nu accident de muncă.

Bărbatul ocupa funcția de Legal Executive Consultant (consultant juridic executiv) de doi ani și șase luni la SC Lidl Discount SRL. Anterior, el a fost avocat, în cadrul Baroului Giurgiu, timp de trei ani și jumătate. Timp de peste 18 ani înainte el fusese avocat intern la Telekom România.

MARIUS TUCĂ SHOW Dan Dungaciu: „Guvernul Bolojan începe să conducă prin ordonanțe sau alte forme care n-au nicio legătură cu democrația”

23:30

CONTROVERSĂ Consilierul și fanul premierului Bolojan, influencerul Iancu Guda, propune o măsură radicală în lupta cu corupția: executarea averilor prin sechestru până la rude de gradul 3 până se lămurește traseul banilor

23:05

Din primele informații, decesul bărbatului s-a produs pe strada Drumul Roșu din Poiana Brașov, în timp ce urca cu alți colegi către telecabină, pentru a coborî de la Postăvaru la hotelul în care erau cazați.

Potrivit informațiilor obținute de Gândul, miercuri, 4 iunie, la terminarea activităților organizate cu ocazia teambuildingului, în drum spre hotel, pe strada Drumul Roșu, din Poiana Brașov, când angajatul urca cu alți colegi către telecabină, pentru a coborî de la Postăvaru la hotel – în jurul orelor 19:45, el a anunțat că se simte rău, după care, în câteva secunde, a suferit un stop cardiac în urma căruia a decedat.

Acestuia i s-a acordat primul ajutor de către persoanele aflate în jurul său, iar la interval de 5 minute a fost preluat de către personalul de la Salvamont, care a continuat manevrele de resuscitare.

În 10 minute de la apelul la 112, un elicopter SMURD, cu personal specializat, a aterizat și au continuat manevrele de resuscitare timp de aproximativ o oră, însă nu au reușit să-l salveze, fiind declarat decesul angajatului Lidl. Ulterior, trupul acestuia a fost preluat de către IML, în vederea realizării autopsiei.

Care este procedura

Decesul a fost anunțat la ITM și cercetarea este în derulare pentru că, potrivit legii, activitățile de tipul teambuilding sunt asimilate timpului de lucru, după cum a explicat pentru Gândul șeful ITM Brașov, Adrian Reit.

În principiu, diferența dintre un deces din cauze naturale și un accident de muncă reprezintă posibilitatea ca urmașii să obțină eventuale drepturi pentru urmași, precum pensia de urmaș.

Cercetarea ITM nu are un impact asupra deciziei familiei privind înmormântarea, aceasta fiind amânată, legal, doar de către organele de cercetare penală în cazul în care au temeiuri.

„Procedura a fost respectată de către angajator, în sensul în care a comunicat evenimentul, conform legii, în termenul de 24 de ore de la producerea evenimentului. Urmează ca, după comunicare, noi să începem procedura de cercetare, care constă în solicitarea de documente de la angajator, în declarații care vor fi date de către reprezentantul angajatorului și de către martorii la eveniment. Așteptăm și raportul de la IML pentru a vedea care este cauza decesului. Este o întreagă procedură care se face pe pași și se completează pas cu pas”, a declarat pentru Gândul șeful ITM Brașov.

În funcție de ceea ce constată inspectorii de specialitate din documentele puse la dispoziție, pot să apară întrebări suplimentare sau solicitări de documente suplimentare.

„Nu avem cum să știm până la finalul cercetării. Aparent, după comunicare, pare că avem de-a face cu un eveniment patologic, un infarct. Acum trebuie văzute cauzele, o să trebuiască să vedem care era starea de sănătate, din punctul de vedere al medicului de medicina muncii și care trebuie să reiasă din fișa de aptitudine”, a precizat șeful ITM.

Teoretic, termenul legal de cercetare este de 15 zile, la care se adaugă 5 zile pentru redactarea concluziilor, respectiv raportul care trebuie trimis la Inspecția Muncii pentru avizare.

Totuși, acest demers poate fi prelungit pentru că depinde de multe variabile, în primul rând de ritmul în care ajung la ITM documentele necesare, explică oficialul, în speță raportul medico-legal, și de viteaza cu care pot fi luate declarațiile martorilor citați, unii din Capitală.

Deocamdată, din actualele date ale ITM, nu se știe dacă teambuildingul a fost organizat intern, de către Lidl, sau de o firmă de specialitate contractată în acest sens.

„Nouă ni s-a comunicat doar că evenimentul s-a produs pe traseul de deplasare de la locul unde a avut loc teambuildingul, urmau să ajungă la cabina la Postăvaru și să coboare până la Poiană unde erau cazați. Și pe acest traseu, Drumul Roșu, mergând, omului i s-a făcut rău. Înțeleg din cele comunicate că au făcut tot ce trebuia, inclusiv cu apelare la 112, a fost preluat repede de Salvamont, care a avut în 5 minute, elicopterul in 10 minute, dar era decedat și, deși înțeleg că au continuat resuscitarea, multă vreme, până la urmă au decis să declare decesul”, a declarat Adrian Reit.

„Astfel de situații, principial, nu mă refer la acest caz, se duc de regulă spre evenimente în afara muncii, sunt accidente patologice, probabil că exista o afecțiune pe care o știa sau nu știa și care, dacă nu are legătură cu mediul de muncă și dacă în fișa de aptitudine emisă de medicul de medicina muncii nu este nicio recomandare de care să țină seama angajatorul atunci când îi de o sarcină de muncă sau îl implică în desfășurare unor activități, atunci cercetarea noastră se încheie cu concluzia că este un eveniment în afara muncii”, a detaliat șeful ITM Brașov.

Poziția companiei

Lidl a confirmat joi că persoana decedată este angajată a companiei, fără a comunica date care să îi dezvăluie identitatea.

„Echipa noastră traversează un moment greu. Am pierdut un coleg, iar gândurile și acțiunile noastre se îndreaptă în primul rând către familia sa și către toți cei care i-au fost prieteni sau colegi. Durerea unui astfel de moment nu poate fi pusă în cuvinte, iar în aceste clipe dificile ne concentrăm pe sprijinirea familiei sale și a echipei noastre.

Vă rugăm să înțelegeți că, din respect pentru memoria colegului nostru, alegem să nu oferim detalii despre circumstanțele acestui tragic eveniment. Suntem la dispoziția autorităților abilitate cu toate detaliile necesare.

Citim cu profundă mâhnire atât noi, colegii lui, cât și cei apropiați, diversele speculații din Social Media care nu reflectă cele întâmplate. Astfel, vă rugăm să respectăm cu toții nevoia de intimitate a apropiaților colegului nostru în aceste momente și apelăm la responsabilitate în distribuirea informațiilor în contextul în care o parte dintre cele care circulă deja nu sunt adevărate.

Condoleanțe familiei și tuturor celor care l-au iubit și respectat”, a transmis compania.

Citiți și:

TRAGEDIE în zona montană din Dâmbovița. O persoană a DECEDAT, după ce 23 de turiști au rămas blocați pe munte