BestJobs. Numărul locurilor de muncă scoase pe piață continuă să crească. Care sunt domeniile în care se caută angajați

Angajatorii au lansat pe piață în aprilie aproape 30.000 de locuri de muncă, cele mai multe în IT, vânzări și financiar, potrivit celei mai recente analize a platformei de recrutare BestJobs. Numărul de joburi remote s-a dublat față de aceeași perioadă a anului trecut.

Cele aproape 30.000 de joburi noi au fost postate de angajatori în luna aprilie reprezintă o creștere cu 17% față de luna martie și cu peste 40% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut, când piața muncii era în plină adaptare pe fondul apariției pandemiei de COVID-19 și fusese instituită starea de urgență, arată datele BestJobs.

Din totalul locurilor de muncă activate în luna aprilie, 41% au fost din categoria „white collar” (cu studii superioare – eng.), 36% au fost joburi din categoria „blue collar” (fără studii superioare – eng.), în timp ce 23% au fost joburi pentru poziții de management și coordonare echipe. Domeniile cu cele mai multe joburi noi anunțate au fost IT, vânzări, financiar, inginerie și construcții.

ANALIZA de 10 Rusia lui Putin are nevoie de China lui Xi, dar și reciproca este valabilă. Beijingul nu-și permite să piardă atuurile câștigate prin parteneriatul cu Moscova, interesele se suprapun chiar și acolo unde politicile diferă

10:00

ECONOMIE Petrișor Peiu face radiografia economiei în recesiune. Ce arată cifrele despre măsurile luate de Bolojan

09:53

Județele cu cei mai mulți candidați

În ceea ce-i privește pe candidați, ei au aplicat în aprilie cel mai mult la joburi din domenii precum vânzări, financiar, IT, Administrativ & Logistică, Inginerie și Construcții, Marketing și BPO.

Pe categorii de vârstă, cei mai activi candidați în căutarea unui loc de muncă în luna aprilie au fost cei cu vârste cuprinse între 25 și 34 de ani (35%), urmați de cei din segmentul 35 și 44 de ani (21%) și de cei cu vârste cuprinse între 45-54 ani (16%).

Topul județelor care au atras cei mai mulți candidați în luna aprilie continuă să fie condus de București-Ilfov (cu peste 230.000 de aplicări), după care urmează Timiș (cu aproape 60.000 de aplicări), Brașov (cu peste 40.000 de aplicări), Cluj Napoca (cu peste 38.000 de aplicări) și Iași și Prahova (cu puțin peste 33.000 de aplicări fiecare).

Topul companiilor cu cele mai multe aplicări a fost condus în luna aprilie de către Enel (4.548 aplicanți), Deichmann (2.286 aplicanți), Alpha Bank (2.051 aplicanți), Vodafone (1.969 aplicanți), PepsiCo (1.652 aplicanți) și Hornbach (1.646 aplicanți).

Mai multe joburi de la distanță

Numărul de joburi la distanță/în regim de telemuncă (remote,work from home) postate de angajatori continuă să crească de la o lună la alta, iar în luna aprilie a fost înregistrată o creștere de peste 50% față de aceeași lună a anului trecut. Aproximativ 3.000, respectiv 10% din totalul noilor locuri de muncă postate, intră în această categorie.

Potrivit reprezentanților BestJobs, aceste cifre sunt un semn că România are șanse să mai recupereze anul acesta din decalajul în ceea ce privește rata de penetrare a regimului de muncă remote la nivelul statelor din Uniunea Europeană. Cele mai recente date ale Eurostat, pentru anul 2020, arată că România se află  pe penultimul loc în UE în privința ponderii angajaților în regim de telemuncă, cu 2,5%, în creștere, totuși, față de rata de 0,8% din 2019. Pe ultimul loc în UE se află Bugaria, care are o rată de 1,2%, iar media la nivelul celor 27 state membre UE a fost de 12,3%. Pe primele locuri la nivel european se află Finlanda (25,1%), Luxembourg (23,1%) și Irlanda (21,5%).

Potrivit datelor oficiale, anunțate recent de ministrul Muncii, Raluca Turcan, numărul contractelor individuale de muncă cu clauză de telemuncă a crescut de aproape opt ori în ultimul an, de la 50.577 de astfel de contracte înregistrate în martie 2020, la aproape 395.000, în martie 2021.