Prima pagină » Economic » Un sfert din timpul angajaților e „risipit” de volumul prea mare de informații

Un sfert din timpul angajaților e „risipit” de volumul prea mare de informații

Mihai Schiau

Publicat: 23.03.2017, 09:08 Actualizat: 23.03.2017, 09:14

Un sfert din timpul angajaților e „risipit

Volumul mare de informații pe care le primesc angajații le poate afecta semnificativ productivitatea, iar furnizorii de servicii software creează tehnologii care să ajute la sortarea informațiilor care îi „bombardează" pe angajați.

„Surplusul de informație din prezent risipește 25% din timpul unui angajat. În acest context, tehnologia poate ajuta, de exemplu, un angajat să facă o preselecție a e-mail-urilor primite, pentru că se pot face filtre automate prin care acestea să fie sortate în funcție de importanță”, a spus Erwin Hartenberg, Customer & Partner Experience Director pentru regiunea Europei Centrale și de Est în cadrul Microsoft, în cadrul unui eveniment organizat marți de companie în București.

Hartenberg a mai precizat că tehnologia s-a schimbat atât de mult încât furnizorii de software au petrecut deÂcenii încercând să-i învețe pe oameni să folosească comÂputerele, iar acum se chinuie să facă softurile cât mai adaptate la nevoile reale ale lor.

ENERGIE Spania amână până în 2030 închiderea celei mai mari centrale nucleare a țării. Ce argumente aduce Guvernul condus de Pedro Sanchez

13:46

ULTIMA ORĂ Ilie Bolojan solicită ,,mobilizare generală” pentru echipamente antidronă, după incidentele de la Tulcea

13:43

Citește în continuare pe zf.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.