Prima pagină » Economic » Cum a ajuns primul CEO al Tesla să fie demis de miliardarul Elon Musk din compania la fondarea căreia lucrase.”M-am simțit cu totul abandonat”

Cum a ajuns primul CEO al Tesla să fie demis de miliardarul Elon Musk din compania la fondarea căreia lucrase.”M-am simțit cu totul abandonat”

Corina Vârlan

Publicat: 20.11.2014, 10:24

Cum a ajuns primul CEO al Tesla să fie demis de miliardarul Elon Musk din compania la fondarea căreia lucrase.

Galerie Foto 1

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Martin Eberhard, co-fondator al constructorului de automobile electrice de înaltă performanță Tesla Motors, se afla în august 2007 în Los Angeles unde urma să țină un discurs la un eveniment organizat de un grup de publicații specilizate pe segmentul auto. Atunci, el ocupa funcția de CEO al Tesla Motors, și devenea o persoană din ce în ce mai importantă în industria auto.

Eberhard urma să vorbească despre începutul Tesla Motors și despre viabilitatea mașinii electrice în zilele noastre și urma să prezinte planurile de lansare ale modelului electric sport de înaltă performanță Tesla Roadster, scrie Business Insider.

În acel moment, a primit un telefon de la Elon Musk, președintele board-ului Tesla și principalul investitor al companiei. Musk părea agitat. El avea niște vești proaste pentru Eberhard. Pe scurt, Michael Marks, unul dintre primii investitori ai Tesla, urma să preia funcția de șef executiv al companiei.

Membrii board-ului se întâlniseră în absența lui Eberhard și luaseră decizia că acesta ar trebui să renunțe la funcția pe care o deținea. „Nu a existat nicio discuție. Nu am apucat să aud ce au avut de spus. Nu am apucat să mă apăr. M-am simțit cu totul abandonat”, povestește co-fondatorul constructorului de automobile electrice.

INEDIT Un fenomen cu tentă apocaliptică i-a speriat pe columbieni după cutremurul devastator de 7,4 grade. Care este explicația științifică

23:44

Ce spunea Ioana Ene Dogioiu, purtătoarea de cuvânt a lui Bolojan, când era în presă, despre întâlnirile dintre politicieni și membrii CCR. Dogioiu era “scandalizată”, azi e doar tăcută

23:22

FOTO: Wikipedia

Eberhard a cerut sfatul unchiului săi, care era avocat, și după ce a realizat că membrii board-ului încălcaseră regulile companiei, a cerut să discute cu aceștia într-o videoconferință. Pe 8 august 2007, Eberhard a demisionat și a devenit responsabil de un departament al companiei, în timp ce Marks a devenit CEO interimar.

„Nu mi-am dat seama niciodată ce au spus acei oameni despre mine”, a explicat Eberhard. Deși făcea în continuare parte din personalul Tesla, Eberhard era respondabil doar de niște probleme mărginașe, iar toate acestea în compania la fondarea căreia lucrase.

Mike Harrigan, fost vicepreședinte de marketing al Tesla, spune că întreaga situație este tipică stilului miliardarului Elon Musk, care la vârsta de 43 de ani are o avere estimată la 9,3 miliarde de dolari.

„Este tipul de șef la care nu știi dacă mai ai sau nu un job de la o zi la alta”, explică el. „Odată ce este convins că nu îți poți face treaba, nu ai cum să îl faci să se răzgândească”, adaugă Harrigan. „Acest lucru li s-a întâmplat multor persoane de multe ori și i s-a întâmplat și lui Martin. Odată ce a determinat că Martin nu poate să mai fie CEO al Tesla, asta a fost. A fost concediat”, conchide el.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.