Cum a ajuns primul CEO al Tesla să fie demis de miliardarul Elon Musk din compania la fondarea căreia lucrase.”M-am simțit cu totul abandonat”

Eberhard urma să vorbească despre începutul Tesla Motors și despre viabilitatea mașinii electrice în zilele noastre și urma să prezinte planurile de lansare ale modelului electric sport de înaltă performanță Tesla Roadster, scrie Business Insider.

În acel moment, a primit un telefon de la Elon Musk, președintele board-ului Tesla și principalul investitor al companiei. Musk părea agitat. El avea niște vești proaste pentru Eberhard. Pe scurt, Michael Marks, unul dintre primii investitori ai Tesla, urma să preia funcția de șef executiv al companiei.

Membrii board-ului se întâlniseră în absența lui Eberhard și luaseră decizia că acesta ar trebui să renunțe la funcția pe care o deținea. „Nu a existat nicio discuție. Nu am apucat să aud ce au avut de spus. Nu am apucat să mă apăr. M-am simțit cu totul abandonat”, povestește co-fondatorul constructorului de automobile electrice.

EVENIMENT Salvat de incinerarea de viu de cățel. Un german încă mai trăiește datorită celui mai bun prieten

17:50

RELIGIE Tradiții și superstiții de Sfânta Filofteia. Ce este bine să faci și ce să nu faci pe data de 7 decembrie

17:50

FOTO: Wikipedia

Eberhard a cerut sfatul unchiului săi, care era avocat, și după ce a realizat că membrii board-ului încălcaseră regulile companiei, a cerut să discute cu aceștia într-o videoconferință. Pe 8 august 2007, Eberhard a demisionat și a devenit responsabil de un departament al companiei, în timp ce Marks a devenit CEO interimar.

„Nu mi-am dat seama niciodată ce au spus acei oameni despre mine”, a explicat Eberhard. Deși făcea în continuare parte din personalul Tesla, Eberhard era respondabil doar de niște probleme mărginașe, iar toate acestea în compania la fondarea căreia lucrase.

Mike Harrigan, fost vicepreședinte de marketing al Tesla, spune că întreaga situație este tipică stilului miliardarului Elon Musk, care la vârsta de 43 de ani are o avere estimată la 9,3 miliarde de dolari.

„Este tipul de șef la care nu știi dacă mai ai sau nu un job de la o zi la alta”, explică el. „Odată ce este convins că nu îți poți face treaba, nu ai cum să îl faci să se răzgândească”, adaugă Harrigan. „Acest lucru li s-a întâmplat multor persoane de multe ori și i s-a întâmplat și lui Martin. Odată ce a determinat că Martin nu poate să mai fie CEO al Tesla, asta a fost. A fost concediat”, conchide el.