Companie aeriană Delta își recompensează angajații cu 1,1 miliarde de dolari. Care este motivul

Suma reprezintă cea mai mare cotă de profit oferită vreodată în cadrul companiei Delta Airlines, scrie Business Insider. Potrivit oficialilor Delta, angajații vor primi echivalentul a peste 16% din compensația lor anuală (salariul pe două luni).

„La Delta, considerăm că oamenii, valorile și cultura contribuie la succesul nostru”, a declarat directorul executiv al companiei Delta Airlines, Richard Anderson. „Este esențial ca angajații noștri să dețină o parte din business și să fie recompensați pentru realizările lor excelente”.

În luna octombrie a anului trecut, angajații Delta au primit un avans de 5% din cota de profit. Din suma de 1,1 miliarde dolari, circa 450 milioane dolari vor ajunge la angajații de la sediul companiei din Atlanta, Georgia. Totodată, salariații Delta au câștigat bonusuri de performanță în valoare totală de 84 milioane dolari, deoarece au contribuit la îndeplinirea obiectivelor companiei.

SOCIAL Câți ani trebuie să lucrezi în România, cu carte de muncă, pentru a ajunge la o pensie de 10.000 lei, la bătrânețe

08:23

CONTROVERSĂ Departamentul Justiției din SUA cere sancțiuni disciplinare împotriva a șapte judecători: sunt acuzați că au criticat în presă operațiunile ICE din Minneapolis soldate cu 4.000 de arestări și doi morți

08:18

În ultimii cinci ani, Delta și-a recompensat angajații cu aproape 2,9 miliarde dolari și a rămas una din cele mai profitabile companii aeriene din lume. În 2013, a doua cea mai mare companie aeriană de pe glob a avut un profit net de peste 10 miliarde dolari. Anul trecut, profitul a scăzut însă la 659 milioane dolari, pe fondul strategiei de „fuel hedging” a companiei (Delta Airlines deține o rafinărie și își reduce astfel expunerea în fața volatilității prețurilor la petrol).