Câte zile libere vor avea românii în 2017. Calendarul sărbătorilor legale

Anul Nou
1 ianuarie 2017 – duminică
2 ianuarie 2017 – luni

Ziua Unirii Principatelor Romane
24 ianuarie 2017 – marți

Paștele Catolic și Paștele Ortodox
16 aprilie 2017 – duminică
17 aprilie 2017 – luni

Ziua Internațională a Muncii
1 mai 2017 – luni

Ziua Copilului
1 iunie 2017 – joi

Rusaliile
4 iunie 2017 – duminică
5 iunie 2017 – luni

Adormirea Maicii Domnului
15 august 2017 – marți

Sfântul Andrei
30 noiembrie 2017 – joi

Ziua Națională a României
1 decembrie 2017 – vineri

Crăciunul
25 decembrie 2017 – luni
26 decembrie 2017 – marți

SANCȚIUNI Tânăr din Galați, arestat la domiciliu după ce și-a transformat apartamentul în ”laborator chimic”. Ce au găsit polițiștii în locuința sa

13:45

EXCLUSIV Scandal între ministrul Muncii și ministrul Finanțelor. Manole îl acuză pe Nazare că blochează biletele de tratament pentru 100.000 de pensionari

13:44

Codul Muncii prevede 14 zile libere acordate cu ocazia sărbătorilor legale, respectiv câte două zile pentru Anul Nou, Paște, Rusalii și Crăciun și câte o zi pentru Ziua Unirii Principatelor Romane, Ziua Internațională a Muncii, Ziua Copilului, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei și Ziua Națională a României.

Primele zile libere din 2017 sunt 1 și 2 ianuarie (duminică și luni), urmate de Ziua Unirii Principatelor Române, 24 ianuarie (marți) și de zilele acordate de Paște, respectiv 16 și 17 aprilie (duminică și luni).

Rusaliile vor fi sărbătorite, în 2017, în zilele de 4 și 5 iunie (duminică și luni), iar Adormirea Maicii Domnului (15 august) este într-o zi de marți.

Codul Muncii prevede că, prin hotărâre a Guvernului, se vor stabili programe de lucru adecvate pentru unitățile sanitare și pentru cele de alimentație publică, în scopul asigurării asistenței sanitare și, respectiv, al aprovizionării populației cu produse alimentare de strictă necesitate, a căror aplicare este obligatorie.

De asemenea, salariații care sunt nevoiți să lucreze în zilele declarate sărbători legale trebuie să beneficieze de timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, ei trebuie să primească, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, un spor la salariul de bază, ce nu poate fi mai mic de sută la sută din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.