Prima pagină » Economic » Compania care a concediat până la 100.000 de angajați pentru a demonstra că nu este învechită

Compania care a concediat până la 100.000 de angajați pentru a demonstra că nu este învechită

Publicat: 04.08.2019, 15:45

International Business Machines Corp. (IBM) a concediat aproximativ 100.000 de angajați în ultimii ani în încercarea de a angaja mai mulți mileniali, în încercarea de a deveni o companie la fel de atractivă precum Amazon și Google, a spus un fost vice-președinte într-o depoziție, citat de Bloomberg.

Compania de tehnologie se află în mijlocul mai multor procese în care este acuzată că a concediat angajații mai în vârstă, astfel că IBM are procese civile în California, Pennsylvania și Texas.

„Am reinventat IBM în ultimii 5 ani prin targetarea oportunităților cu o valoare mai mare pentru clienții noștrii. Compania angajează 50.000 de angajați în fiecare an”, a declarat compania.

IBM se confruntă de aproximativ șapte ani cu o scădere a cifrei de afaceri. În ultimii ani, au avut loc mii de concedieri, acestea vizând angajați din Statele Unite, Canada și alte jurisdicții cu salarii ridicate. Măsura este o încercare de a reduce costurile și a transforma forța de muncă pentru a se putea adapta la noile tehnologii, acesta fiind o urmare a aderării întârziate la zona de cloud și a revoluțiilor tehnologice. Astfel, numărul angajaților IBM a scăzut la minimul a șase ani, la 350.600 de angajați la sfârșitul anului 2018, aceasta însemnând o reducere cu 19% comparativ cu anul 2013.

FINANCIAR Trump amenință UE că va plăti un „preț greu” pentru amendarea companiilor americane: „SUA nu sunt pușculița Europei”

00:56

FLASH NEWS Karim Khan, procurorul Curții Internaționale care a obținut mandate de arestare pentru Putin și Netanyahu, a fost demis

00:55

Într-o depoziție dintr-un caz de proces civil, Alan Wild, fost vicepreședinte al resurselor umane din cadrul IBM a mărturisit că a fost nevoit să concedieze între 50.000 și 100.000 de angajați în ultimii doi ani, conform unui document înaintat curții din Texas.

În depoziție a fost menționat faptul că IBM și-a dorit să arate generației de mileniali că nu este o companie bătrână sau învechită, iar scopul acestei mișcări a fost de deveni la fel de atractivă ca și companii precum Google, Alphabet și Amazon.

Organizația media ProPublica a publicat recent o investigație, găsind că IBM a concediat aproximativ 20.000 de angajați din Statele Unite, cu vârsta de 40 de ani sau peste în ultimii cinci ani.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.