Legea SALARIZĂRII, în așteptare: Ministrul Muncii promite o reformă echitabilă, dar fără un termen clar pentru adoptare

Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a declarat marți dimineața, la Parlament, că procesul de elaborare a noii legi a salarizării este în desfășurare, dar implementarea acesteia depinde de mai mulți factori, inclusiv de negocierile cu Comisia Europeană.

Întrebată despre stadiul legii salarizării, Simona Bucura-Oprescu a explicat că ministerul colaborează cu Banca Mondială și Comisia Europeană pentru a realiza o „reașezare a sistemului de salarizare” bazată pe criterii echitabile. Cu toate acestea, ministrul nu a oferit un termen clar pentru adoptarea legii.

„După cum știți, jalonul 420 din PNRR, care se referă la sistemul public de salarizare, este aferent cererii de plată patru. Întregul calendar legat de PNRR a fost decalat, dar, în ceea ce ne privește, ne străduim să facem o lege bună”, a precizat ministrul.

DEZVĂLUIRI Raport devastator al Curţii de Conturi despre barajele din România: „Nu au autorizație. Stare accentuată de degradare, abandonate sau cu probleme”

09:38

ULTIMA ORĂ Nou mesaj Ro Alert pentru locuitorii din Prahova. Apa livrată consumatorilor poate fi folosită doar pentru igienizarea grupurilor sanitare

09:27

De asemenea, Simona Bucura-Oprescu a fost întrebată dacă există posibilitatea decalării angajamentului privind legea salarizării până în 2026 sau 2028.

„Discuțiile aferente jaloanelor și țintelor din PNRR sunt gestionate de colegii noștri de la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene. Pe noi ne interesează realizarea unui act normativ de calitate. În acest moment, așteptăm intrarea în vigoare a legii bugetului, după care Ministerul Muncii va veni atât cu criteriile, cât și cu metodologia de acordare a acesteia”, a răspuns ministrul Muncii.

În ceea ce privește indicatorii de performanță, Bucura-Oprescu a susținut că elementul esențial este elaborarea unei legi care să reglementeze salarizarea în funcție de activitatea fiecărui angajat din sectorul public.

„Ministerul Muncii este cel care are obligația să vină cu o formă de calitate a acestui act normativ. Toate celelalte aspecte care țin de oportunitate, de momentul la care aceasta va intra în Guvern și apoi în dezbatere parlamentară, sigur tin și de alte elemente”, a completat Simona Bucura-Oprescu.

CITEȘTE ȘI:

BUGETUL, la dezbateri în comisiile de specialitate. Care este calendarul adoptării

Marcel Ciolacu promite creșterea PENSIILOR mici și o lege a salarizării echitabile: România nu mai este o ţară săracă!