Prima pagină » Actualitate » Premieră în România: judecătorii Tribunalului Cluj au decis ca o companie să plătească despăgubiri unei angajate după diagnosticul de BURNOUT

Premieră în România: judecătorii Tribunalului Cluj au decis ca o companie să plătească despăgubiri unei angajate după diagnosticul de BURNOUT

Mirabela Năstase

Publicat: 20.02.2025, 14:05

Premieră în România: judecătorii Tribunalului Cluj au decis ca o companie să plătească despăgubiri unei angajate după diagnosticul de BURNOUT

foto ilustrativa: sursa foto: Envato

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Premieră în țara noastră după ce judecătorii Tribunalului Cluj au hotărât ca o companie să plătească despăgubiri unei foste angajate pentru epuizarea profesională.

Femeia a fost diagnosticată cu sindromul burnout, iar decizia este definitivă, deoarece nu a fost atacată de părți. Femeia a lucrat la o companie care dezvolta aplicații digitale în domeniul pariurilor sportive. Compania respective avea 2.000 de angajați în Cluj.

În acest caz, judecătorii au decis ca femeia să primească 7.500 de euro ca daune morale și alți 1.340 de euro pentru costurile medicale.

De precizat este că cauza principală pentru care femeia a ajuns la spital a fost stresul. Ea prezenta tulburări grave de sănătate, ca insomnia, stări depresive și atacuri de panică. Într-un final, medicii au diagnosticat-o cu sindromul burnout.

MESAJ Simona Halep, felicitată pentru aniversarea a 35 de ani de fiul fondatorului celei mai importante bănci din România

09:34

FLASH NEWS Propunere controversată a lui Trump pentru Xi Jinping, dezvăluită de ambasadorul SUA la Beijing: China să cumpere arme americane în plină dispută privind Taiwanul

09:31

Propunere controversată a lui Trump pentru Xi Jinping, dezvăluită de ambasadorul SUA la Beijing: China să cumpere arme americane în plină dispută privind Taiwanul

În urma deciziei instanței, această companie va trebui să-i plătească fostei angajate daunele morale. În plus, judecătorii au stabilit o cauzalitate între condițiile de la locul de muncă și starea de sănătate a angajatei.

Până la acest moment, sindromul burnout era văzut ca o problemă personală, dar după decizia Tribunalului Cluj angajații ar trebui să fie mai atenți la starea de sănătate mintală a angajaților, indiferent de domeniu.

CITEȘTE ȘI:

ÎCCJ trage la SORȚI cei cinci judecători care vor face parte din Biroul Electoral Central

Șoșoacă a mers peste judecătorii Curții Constituționale/ „Așa se face, bă! Se intră peste ei”

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.