Decizie ICCJ: Contractul individual de muncă se suspendă automat în caz de grevă

ICCJ a statuat, prin soluționarea unui recurs în interesul legii faptul că suspendarea CIM intervine în mod automat, în caz de grevă. Mai precis, angajatului i se suspendă raporturile de muncă fără să fie întrebat de acest lucru, scrie EVZ.

Interpretarea legat de acest lucru, respectiv de suspendarea CIM pe timp de grevă a fost diferită de la instanță la instanță. Prin urmare, una dintre instanțele din țară a cerut ICCJ un punct de vedere unitar cu privire la acest aspect.

Astfel, Curtea Supremă a decis în consecință că suspendarea contractului de muncă intervine automat ca efect al aderării la grevă. Asta se întâmplă numai pe durata participării efective la acest mod de protest. De precizat este că, angajatul nu trebuie să își manifeste voință suplimentară legat de suspendare.

Până acum, au fost angajați care au declarant participarea la grevă, însă au spus că au continuat să lucreze. Prin urmare, ei au fost pontați și plătiți, o situație ce contravine principiului că greva este încetarea voluntară a lucrurului. Așadar, un angajat nu putea fi și în grevă, dar și să lucreze.

ULTIMA ORĂ Un microbuz cu 16 persoane s-a răsturnat pe un drum din Giurgiu. A fost activat Planul Roșu de Intervenție. Imagini de la fața locului

10:36

ACTUALITATE Viorica Dăncilă: „Este foarte greu să ne gândim la alegeri anticipate. Pot să se întâmple doar sub presiunea străzii”

10:30

Cu alte cuvinte, este incompatibilă greva cu prestarea simultană a muncii.

Legea Dialogului social din 2023 și Codul Muncii au fost ceea ce au dus celelalte instanțe în eroare. Acestea, cu toate că nu conțin reglementări procedurale privitoare la suspendarea contractelor de muncă, au fost interpretate diferit. Chiar și așa, în Codul Muncii se specifică foarte clar că în momentul în care ești în grevă, este evident că nu îți realizezi atribuțiile.

Astfel, ICCJ a statuat că greva reprezintă încetarea voluntară a lucrului, fapt care este incompatibil cu presatrea simultană a atribuțiilor. Prin urmare, angajații nu vor primi bani pentru perioada în care decid să fie în grevă. Decizia Înaltei Curți a fost publicată în Monitorul Oficial, ca urmare, își face efect imediat.

Autorul recomandă:

Un muncitor român din Italia a MURIT din cauza condițiilor de la locul de muncă. Angajații au declanșat o grevă

Bogdan Hossu:”Sindicatele ar putea fi împinse la GREVĂ generală în luna septembrie”