Compania din România care își plătește angajații pentru a demisiona. „Primele de DESPĂRȚIRE” variază între 22.000 și 18.500 de lei

Conducerea uzinei Dacia a implementat un nou program de plecări voluntare pentru a reduce numărul de angajați fără a recurge la disponibilizări.

Angajaților care acceptă să plece de bunăvoie li se oferă compensații cuprinse între 22.000 și 185.000 de lei, în funcție de vechimea în muncă.

Deși programul este destinat inițial pentru aproximativ 300 de persoane, numărul angajaților înscriși a depășit deja 600. O mare parte dintre aceștia sunt aproape de vârsta pensionării, lucru anticipat de conducerea franceză a companiei, conform Antena 3.

Compensațiile variază între patru și patruzeci de salarii medii, iar angajații înscriși speră să obțină sume consistente. Cu toate acestea, există și salariați care refuză oferta, indiferent de suma oferită. Același plan de plecări voluntare a fost aplicat și acum doi ani, cu succes similar.