Magistraţii din Sibiu au decis că angajații Prefecturii Sibiu au dreptul să primească sporul pentru condiții vătămătoare chiar și când se află în vacanță.
Litigiul a fost declanșat de Sindicatul „Egalitatea” al Funcționarilor Publici și Personalului Contractual din administrația publică locală, care a acționat în judecată Prefectura Sibiu, solicitând ca, la calculul indemnizației de concediu, să fie avut în vedere și sporul de 10% pentru condiții vătămătoare.
Curtea de Apel Alba (Secția de contencios administrativ și fiscal) a respins, prin decizia din 15 decembrie 2025, recursul formulat de Instituția Prefectului din Sibiu împotriva unei sentințe a tribunalului, confirmând dreptul mai multor funcționari publici și angajați de a avea inclus sporul pentru condiții vătămătoare în indemnizația de concediu de odihnă, scriu cei de la TurnulSfatului.ro
Sindicatul a mai cerut şi plata diferențelor salariale pentru ultimii trei ani, actualizate cu rata inflației și dobânda legală.
Tribunalul a admis acțiunea și a obligat Instituția Prefectului să recalculeze indemnizațiile de concediu pentru perioada 4 octombrie 2020 – 4 octombrie 2023, în care a inclus şi sporul pentru condiții vătămătoare şi diferențele rezultate, actualizate, cu dobândă legală penalizatoare.
Prefectul a atacat sentința cu recurs şi susţine că, potrivit legii, sporul pentru condiții vătămătoare se acordă „corespunzător timpului lucrat la locul de muncă”, în temeiul Legii-cadru nr. 153/2017, și nu poate fi plătit pe durata concediului de odihnă.
Instanța a constatat că nu există o aplicare greșită a dispozițiilor Legii nr. 153/2017 și a respins recursul ca nefondat. Prin urmare, este menținută în întregime sentința Tribunalului. Decizia Curții de Apel Sibiu este definitivă.
RECOMANDAREA AUTORULUI:
Marcel Boloș: „Statul plătește anual 13,7 miliarde de lei pentru sporuri, bonusuri şi prime”