Cum justifică directorul Poștei Române salariul lunar de 6.000 de euro

Directorul general al Poștei Române, Ion Smeeianu, a afirmat marți că încasează lunar un salariu de 6.000 de euro, nivel justificat în condițiile în care funcția este foarte stresantă și generatoare de presiune din cauza licitațiilor la care societatea intră în concurență cu operatorii privați.

„Pentru a elimina speculațiile, confirm că primesc lunar, net, suma de 5.000 de euro pentru funcția de director general, la care se adaugă indemnizația de 1.000 de euro, tot net, pentru calitatea de membru în Consiliul de Administrație. Deci, pe total, primesc 6.000 de euro. Această sumă ar putea fi suplimentată dacă indicatorii de performanță stabiliți în contractul de mandat sunt depășiți, fiecare, cu cel puțin 10%”, a spus Smeeianu într-o conferință.

El adăugat că indicatorii de performanță se referă la veniturile totale, profit și EBITDA, dar a evitat să precizeze și nivelul pe care trebuie să îl atingă fiecare indicator, afirmând că sunt confidențiali.

ALEGERI BUCUREȘTI 2025 Anamaria Gavrilă, regina gafelor și susținătoare a lui Georgescu, revine în forță: „Ieri am sărbătorit un an de la anularea alegerilor”

16:42

CONTROVERSĂ Parlamentul londonez investighează The Crown Estate, care deține fundul mării din jurul Angliei, Țării Galilor și Irlandei de Nord, în numele regelui

16:33

La începutul lunii martie, MEDIAFAX a anunțat că directorul general al Poștei Române, Ion Smeeianu, are o remunerație lunară netă cuprinsă între 6.000 de euro și 11.000 de euro, rezultând un câștig anual plasat între 72.000 de euro și 132.000 de euro, conform unor hotărâri AGA ale companiei, unde statul deține 75% din acțiuni.

Ulterior, premierul Victor Ponta a spus că a fost deranjat de faptul că directorul Poștei Române are un salariu mult prea mare și că astfel de remunerații ar trebui limitate la cel mult de șase ori peste salariul mediu.

Smeeianu a solicitat jurnaliștilor să nu compare salariul șefului Poștei cu cel al majorității salariaților companiei.

„Poate ar fi bine să comparați salariul meu cu salariile șefilor operatorilor poștali privați, cu care eu, în calitate de șef al Poștei, mă bat la licitațiile organizate de diverse entitați pentru achizițioarea de servicii poștale, în condițiile în care piața de profil s-a liberalizat de la 1 ianuarie 2013. Pe de altă parte, nivelul de stres al acestei funcții este foarte ridicat. Spre exemplu, luni, 27 mai, la ora 09.00, nu aveam bani pentru achitarea salariilor celor 32.000 de angajați pentru că Ministerul Finanțelor a blocat conturile Poștei din Trezoreriei din cauza datoriilor și altor probleme. Cum poate fi cuantificat din punct de vedere financiar acest stres, această presiune”, a spus Smeeianu.

Acționarii Companiei Naționale Poșta Română sunt Ministerul pentru Societatea Informațională – 75% și Fondul Proprietatea – 25%.

Poșta este cel mai mare operator de profil și are o rețea teritorială de 5.600 de oficii poștale.

În 2011, cifra de afaceri a CNPR a scăzut cu 8,7%, la 1,26 miliarde de lei, iar pierderile au urcat cu 50%, la 182,9 milioane de lei.

Compania avea la sfârșitul anului 2011 datorii totale de 556,9 milioane de lei, iar numărul mediu de salariați scăzuse cu peste 2.500, la 32.124 de persoane.

Bugetul Poștei Române pentru acest an prevede venituri totale de 1,26 miliarde de lei și profit zero.

În prezent, Poșta are circa 32.000 de angajați.