Prima pagină » Economic » Nevoia acută pe care o resimt 60% din tinerii angajați. „Dacă ar ști acest lucru, nu ar mai pleca niciodată din companie”

Nevoia acută pe care o resimt 60% din tinerii angajați. „Dacă ar ști acest lucru, nu ar mai pleca niciodată din companie”

02 apr. 2017, 08:24, Economic

Mihai Schiau

Nevoia acută pe care o resimt 60% din tinerii angajați.

Peste 60% dintre tinerii din generația Y afirmă că au nevoie de o perspectivă transparentă a evoluției într-o organizație. De asemenea, 81% dintre generația care vine din urmă, Z, spun că au nevoie de o direcție în carieră.

„Ei au nevoie de aceste lucuri și pentru asta există planul de carieră. Un alt studiu, arată că 38% dintre oamenii care părăsesc organizația, spun că dacă ar fi știut că au un plan de carieră nu ar mai fi plecat”, a spus Mihai Găvan, HCM Sales Director în cadrul TotalSoft. El a fost prezent la conferința ZF HR Trends.

El mai spune că, peste 80% dintre oraganizațiile care au implementat career planning, după un an au observat schimbări, rata retenției agajaților a scăzut cu până la 30%.

„Există o linie subțire între a decide dacă acest proces este unul transparent sau netransparent”.

Mihai Găvan mai precizează că, implementarea unui plan de carieră asigură susținerea top managementului, susținerea middle managementului.