Președintele ASF: „Vom face o analiză profesionistă a posturilor de execuție și vom stabili un nivel al salariilor bazat pe competență”

Potrivit datelor ASF comunicate la finele lunii februarie, autoritatea avea 466 de salariați, cu 143 de angajați mai puțin față de luna martie a anului 2014, din care 382 salariați în posturi de execuție.

PwC România va evalua posturile de execuție prevăzute în organigrama ASF, intrată în vigoare la data de 1 ianuarie 2015.

„Vom face o analiză profesionistă a posturilor de execuție pe baza căreia vom stabili un nivel al salariilor bazat pe competență și performanță, raportat la alte instituții de acest gen și la piață”, a declarat președintele ASF, Mișu Negrițoiu.

Evaluarea posturilor de execuție va fi realizată în funcție de criterii prestabilite, cum ar fi: cunoștințele de specialitate, procesul de rezolvare a problemelor, responsabilitate și impact asupra organizației și va reflecta importanța postului în structura instituției.

Analiza efectuată de PwC România va evidenția diferențele de responsabilitate și de valoare adăugată aferente fiecărui post în parte, se mai spune în comunicat.

„Corelarea sistemului de remunerare cu posturile de execuție va fi făcută în urma realizării unei analize salariale de tip benchmarking în raport cu nivelul pieței financiare de referință. Astfel, implementarea noului sistem de salarizare va urmări asigurarea echității externe (în raport cu piața) și interne (aliniată cu ierarhia organizației)”, se mai arată în comunicat.

Autoritatea de Supraveghere Financiară a fost înființată în aprilie 2013, prin preluarea și reorganizarea tuturor atribuțiilor și prerogativelor Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor și Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.