Angajații Facebook, „nemulțumiți” de mâncarea din belșug și încrederea excesivă a lui Mark Zuckerberg

Mai mulți angajați ai Facebook s-au folosit de site-ul de întrebări și răspunsuri Quora pentru a lansa o campanie de popularizare a locului lor de muncă. Întrebați care este „cel mai rău lucru” cu care s-au confruntat lucrând la Facebook, angajații au spus că mâncarea gratuită din belșug, încrederea excesivă arătată de Mark Zuckerberg și libertatea pe care o au îi nemulțumesc profund.

Una din cele mai frecvente plângeri se referă la hrana din belșug, oferită gratuit de companie angajaților săi. „Cea mai mare problemă a mea a fost că aveam doar un singur stomac pentru toate produsele alimentare”, a scris un inginer software Jing Yang, care a făcut un stagiu la companie.

DECLARAȚII EXCLUSIVE Florin Jianu, la conferința „Made in România” organizată de GÂNDUL : Cred că fiecare ministru, respectiv premierul ar trebui să spună care e modelul economic și social pe care România îl propune în acest moment

18:50

Închisoare cu suspendare pentru bulgarul implicat în dosarul Oficiului Național pentru Jocuri de Noroc. Ce s-a decis în privința lui Ciprian Ciucu

18:45

Inginerul Philip Su enumeră și el pe blogul său opulența de hrană ca una din deficiențe. „Micul dejun, prânz și cina. Și totul gratis, pregătit de bucătari titrați. Prea multă varietate… Salate, aperitive, deserturi, hrană vegetariană, cereale integrale, alimente organice, kebab, înghețată, sucuri proaspete. Pentru mine, ca o persoană care nu se poate controla, a fost un dezastru”, se plânge el.

După cum s-a dovedit, personalului Facebook nu-i place, de asemenea, că la locul de muncă nu există niciun fel de reguli stricte.”Toți sunt încurajați să fie ei înșiși”, a scris un utilizator, care a dorit să rămână anonim. „Pentru mulți locul de muncă este un zid între viața personală și calitățile profesionale, dar, aici, nu este nimic de genul ăsta, ceea ce duce uneori la situații incomode”, a mai scris autorul anonim.

Printre cele mai populare modalități de divertisment în rândul personalului, el a numit jocul „literbol”, în care participanții concurează pentru a vedea cine bea mai multă bere.