Ciprian Șerban: Memorandumul privind reducerea posturilor la Camera Deputaților – în Biroul permanent în această săptămână

Președintele Camerei Deputaților, Ciprian Șerban, a anunțat, luni, că urmează să finalizeze memorandumul privind reducerea numărului de posturi, care va fi supus aprobării Biroului permanent și ulterior plenului. Conform planului, 212 posturi vor fi eliminate printr-un proces de concurs intern.

Angajații Parlamentului au protestat în aceeași zi la Camera Deputaților, acuzând că reforma ar trebui să înceapă cu parlamentarii, nu cu personalul de execuție.

„În Parlament ar trebui să facem legi, pentru asta am fost trimiși aici, și nu asistență socială”, a declarat Ciprian Șerban.

Concursuri interne pentru departajare

Șerban a explicat că toate posturile vizate vor face obiectul unor concursuri interne, iar cei care vor obține cele mai bune rezultate își vor păstra locurile de muncă.

TURISM Imagini din cea mai exclusivistă stațiune de schi din SUA. Deer Valley, răspunsul american la Courchevel, s-a transformat într-un megaproiect. Și riscă să piardă tot.

05:30

AFACERI Cine sunt „brooligarhii” care au intrat sub pielea lui Donald Trump

05:00

„Vor fi concursuri interne pentru toate posturile. Asta e metoda de departajare. Au dat concurs la angajare, sunt mai mulți decât vom aprecia noi că este nevoie, vor da concurs. Primii cinci, de exemplu, dacă hotărâm că rămân cinci într-o structură, vor fi cei care se califică. Concursul va fi organizat ierarhic. (…) Mă gândesc că sunt și angajați, dacă sunt, care mai vin și la socializare, ne mai întâlnim cu ei pe la bar, pe la restaurant”, a continuat președintele Camerei Deputaților.

Întrebat despre temerile angajaților privind politizarea concursurilor, președintele Camerei Deputaților a dat asigurări că procesul va fi obiectiv.

„Nu ar trebui să fie politizat și acum mă gândesc că, în momentul în care se organizează acest tip de concurs în interiorul structurii, o să vrei să scapi de cei care nu-și fac treaba, că altfel va trebui să muncești tu pentru ei”, a adăugat el.

„Putem ajunge și la șefii de birouri, pe care îi putem băga inclusiv în Biroul permanent să-i analizăm”, a explicat Șerban (…) În momentul în care pierzi un număr de angajați și direcția suferă modificări, teoretic pierzi și funcția de conducere. Noi facem o analiză pe întreg Parlamentul, nu numai pe anumite persoane, vorbim despre posturi, nu despre cineva anume”, a completat Șerban.

Memorandumul ar urma să fie finalizat în câteva zile și votat în prima ședință de plen. Președintele Camerei Deputaților estimează că implementarea procedurii va dura între 45 și 60 de zile.

El a precizat că reducerea celor 212 posturi va genera economii și că se va realiza o analiză în acest sens.

„Dacă ne raportăm la numărul întreg de angajați, 1.700, ar însemna undeva 12 – 15%, dacă ne raportăm la cei care deservesc efectiv Camera Deputaților – 20%, că avem 1.096”, a mai explicat Ciprian Șerban.

Reduceri similare de personal au fost anunțate și la Senat. Președintele Senatului, Ilie Bolojan, a declarat săptămâna trecută că numărul de posturi va fi redus de la 796 la 618, iar flota de mașini a forului legislativ și cota de combustibil vor fi reduse cu 20%

VEZI AICI: Ilie Bolojan anunță aproape 200 de CONCEDIERI la Senat și reducerea numărului de mașini/ Proteste pe holurile Parlamentului

„Am propus o nouă organigramă, această organigramă a fost avizată și cele două memorandumuri, iar odată cu aprobarea acesteia în primele zile ale lunii februarie, odată cu începerea sesiunii ordinare, ea va deveni obligatorie și în următoarea perioadă vom avea această reorganizare de activitate, în așa fel încât cel mai târziu la finalul lunii martie această operațiune să se finalizeze. Asta înseamnă că de la 796 de posturi în total vom avea aproximativ 618 posturi, deci va fi o reducere”, declara președintele Senatului.

Sursa foto: Facebook / Ciprian Șerban

CITEȘTE ȘI:

Președintele Camerei Deputaților anunță CONCEDIERI. „Vorbim de aproximativ 200 de posturi. Facem o analiză”

Senatul României funcționează pe o organigramă din 2013/ Aproape 200 de angajați vor pleca acasă