Exodul medicilor. Județele din România unde sistemul sanitar are prea puțini angajați

Giurgiu și Ialomița sunt județele în care sunt înregistrați cei mai puțini angajați în sistemul sanitar în ultimul an, cu puțin peste 2.000 de persoane angajate în spitale (medici, asistenți, personal auxiliar), potrivit datelor de la Institutului Național de Statistică (INS).

„La spitalul județean avem într-adevăr câteva specialități deficitare, avem mulți rezidenți în pregătire și îi așteptăm. O parte dintre ei din nefericire nu mai ajung la posturi pentru că primesc oferte mult mai bune, atât în afara țării, cât și în București, noi fiind foarte aproape de București. O altă explicație ar fi numărul mic de medici în anumite specialități unde se înregistrează deficit în toată țara, cum ar fi oncologie, specialiști în nutriție, gastroenterologi”, a spus Elena Dinu, manager general al spitalului județean Giurgiu.

La polul opus, municipiul București s-a plasat pe primul loc în preferințele personalului sanitar în 2015, peste 47.000 de persoane alegând să își desfășoare activitatea în Capitală, urmat de județele Iași, Cluj și Timiș.

ALERTĂ Incendiu într-un cămin studențesc din Cluj-Napoca. Aproape 200 de tineri s-au autoevacuat. Pompierii au mai găsit 13 studenți în camere

07:24

FLASH NEWS Rusia propune Germaniei redeschiderea Nord Stream la îndemnul făcut de partidul AfD. Emisarul lui Putin: „Totul este adevărat. Împreună îl vom redeschide”

07:24

În România, sistemul sanitar are 302.000 de angajați dintre care 56.000 de medici, arată datele de la INS. În județul Iași, în 2015 au activat 15.000 de persoane în sistemul sanitar, o cifră de trei ori mai mică față de Capitală, în timp ce pentru următoarele municipii din top, Cluj și Timiș, datele sunt asemănătoare, existând circa 13.500 de medici, dentiști, farmaciști și personal auxiliar activ în spitale.

Managerul spitalului județean Giurgiu a precizat că medicii rezidenți aleg să plece la spitale din București sau din străinătate după ce își încheie perioada de pregătire, în căutarea unor salarii mai atractive.