Prima pagină » Știri » România are cei mai puțini angajați cu contract temporar de muncă din UE

România are cei mai puțini angajați cu contract temporar de muncă din UE

Anca Olteanu

Publicat: 02.05.2017, 14:27 Actualizat: 02.10.2018, 14:22

România are cei mai puțini angajați cu contract temporar de muncă din UE

România avea cei mai puțini angajați cu vârste curprinse între 15 și 64 de ani cu contract temporar de muncă din Uniunea Europeană (1,4%), la polul opus situându-se Spania (26,1%) și Polonia (27,5%), media UE fiind de 14,2%, în 2016, se arată într-un raport publicat, astăzi, de Eurostat.

Potrivit Eurostat, 26,4 milioane de angajați cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani din UE au avut un contract temporar de muncă în 2016, reprezentând 14,2% din totalul angajaților din UE. Cota este mai mare în rândul femeilor (14,7%) decât în rândul bărbaților (13,8%).

Mai mult de 1 din 5 angajați aveau un contract temporar de muncă în 2016 în Polonia (27,5%), Spania (26,1%), Portugalia (22,3%), Croația (22,%) și Olanda (20,6%). La polul opus se situează România (1,4%), Lituania (2%), Estonia și Letonia (3,7%) și Bulgaria (4,1%).

În UE, în 2016, 43,8% din angajații cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani aveau un contract temporar de muncă.

Mai mult de 7 din 10 angajați aveau un contract temporar de muncă în Slovenia (74%), Spania (72,9%) și Polonia (70,7%). Aproape două treimi aveau astfel de contracte în Portugalia (66,3%) și Croația (64,6%) și peste jumătate în Franța (58,6%), Olanda (55,6%), Suedia (54,2%) și Germania (53,2%). Cele mai mici cote au fost raportate în România (5,3%), Lituania (7,8%) și Letonia (8,3%), mai arată datele Eurostat.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.