Val de disponibilizări, anunțat la Complexul Energetic Oltenia în 2016

Administrația Complexului Energetic Oltenia a participat joi, la o întâlnire cu sindicatele, în cadrul căreia au fost stabilite câteva măsuri de eficientizare a companiei. Printre acestea se numără un program de restructurare și o perioadă de cinci zile de șomaj tehnic, în zona Rovinari și la Cariera Husnicioara, începând cu data de 22 februarie.

Liderul de sindicat din zona Rovinari, Gheorghe Peptan, a declarat, la final, că la negocieri s-a stabilit ca aproximativ 3.000 de persoane să fie disponibilizate în 2016.

ECONOMIE Explozie la noul curs valutar anunțat de BNR. Leul se depreciază alert față de principalele valute

14:48

O primă victorie față de secretomania privind ajutoarele acordate Ucrainei. O instanță obligă Executivul să publice toate Hotărârile de Guvern care fac referire la sprijinul acordat de România și datele la care au fost emise

14:39

„Începând cu luna martie va începe programul de restructurare. În primă fază, pleacă cine dorește, cu plăți compensatorii. Colegii au solicitat cinci salarii. Nu cred că se îngrămădește nimeni să plece. Anul acesta trebuie să se ajungă la 3.000 de salariați disponibilizați. Se vorbește și de partea economică, pentru că sunt vreo 300 de economiști”, a precizat Gheorghe Peptan, liderul de sindicat din zona Rovinari.

Managerul interimar al Complexului Energetic Oltenia, Laurențiu Ciobotărică, a refuzat să declare care este numărul exact al persoanelor disponibilizate.

„Este vorba de desființarea multor posturi de conducere, de un act managerial mult mai simplu. Discutăm de reduceri de posturi în toate zonele. De la costuri cu prestatorii, costuri cu energia, costuri cu prestațiile din partea tuturor. Discutăm și de reduceri de personal, dar numărul va fi stabilit în funcție de toate elementele și îl vom prezenta partenerilor de discuție. (…) Nu pot să spun că este vorba despre 3.000 de oameni. Discutăm de perioada 2016-2020, acești oameni ar pleca în condițiile prevăzute în contractul colectiv de muncă, mă refer la salarii compensatorii și la venit de completare. De săptămâna viitoare vom demara și un plan de plecări voluntare. Sunt salariați care sunt în concedii medicale, în străinătate, care sunt în concediu fără plată”, a declarat Laurențiu Ciobotărică.

Managerul CEO a mai precizat că se va modifica și programul de lucru la Cariera Rovinari și la Husnicioara.

„Va fi o perioadă de șomaj tehnic pentru cinci zile, prin rotație, pentru diferite zone, tocmai pentru a ajunge la o situație normală. Producem când avem nevoie. Ne oprim când nu avem nevoie. În momentul de față, vânzările sunt foarte mici”, a mai declarat Ciobotărică.