IT-ul scade puternic în oferta de locuri de muncă

Recentele anulări ale avantajelor oferite de sectorul IT au început să fie resimțite puternic pe piața muncii. Teoretic, asta ar trebui să dinamiteze concurența. Practic, cum vorbim despre o industrie foarte mobilă, este foarte probabil să plece oamenii.

Iată ce s-a întâmplat pe piață. În prezent, cele mai competitive sectoare ca număr de joburi disponibile sunt retailul, cel financiar ori producție, logistică sau inginerie și construcții. Aceste domenii continuă să ofere oportunități semnificative de angajare, depășind 12.000 de locuri de muncă lunar la nivel național, cele mai multe în orașele București, Timișoara, Brașov, Cluj-Napoca și Iași. Dar domeniul IT a început să scadă vizibil oferta de locuri de muncă, iar competiția s-a intensificat pe fondul dificultăților recente ale sectorului. Pe piața generală a muncii a existat și o evoluție interesantă în acest an.

Timișoara a depășit Cluj-Napoca atât în ceea ce privește oferta de joburi, cât și ca număr de CV-uri trimise de candidați, multe dintre aceste locuri de muncă oferind beneficii precum relocarea sau decontare a transportului. Dacă în IT competiția pentru joburi s-a intensificat pe fondul unei oferte vizibil mai reduse de locuri de muncă, sectorul logistic se află pe un trend ascendent, atât în ceea ce privește oportunitățile de angajare, cât și interesul candidaților.