Prima pagină » Magazin » Ce au făcut angajații unei firme americane pentru a primi o mărire salarială de 15%

Ce au făcut angajații unei firme americane pentru a primi o mărire salarială de 15%

Corina Vârlan

Publicat: 03.05.2013, 17:58 Actualizat: 24.03.2019, 14:52

Ce au făcut angajații unei firme americane pentru a primi o mărire salarială de 15%

Conducerea companiei americane care activează în sectorul imobiliar Rapid Realty le-a oferit angajaților posibilitatea obținerii unei măriri salariale de 15%, în cazul în care aceștia acceptau să își tatueze pe corp logo-ul firmei, informează Time.

Mulți dintre cei 800 de salariați ai companiei americane au acceptat această propunere fiind motivați de sumele de bani pe care urmau să le primească.

Având în vedere faptul că patronul firmei Rapid Realty nu a pus condiții stricte legate de locul unde trebuie realizat tatuajul și de dimensiunea pe care trebuie să o aibă acesta, au existat angajați care au încercat să îl ascundă, spre exemplu, în spatele urechii.

EXCLUSIV Ce se întâmplă cu bodyguarzii lui Călin Georgescu, după arestarea fostului prezidențiabil

05:00

NEWS ALERT SURSE | Vicepreședintele USR Dâmbovița Alexandru Munteanu a fost reținut de DIICOT în dosarul încălcării embargoului impus Belarusului de către UE

02:34

SURSE | Vicepreședintele USR Dâmbovița Alexandru Munteanu a fost reținut de DIICOT în dosarul încălcării embargoului impus Belarusului de către UE

Alții în schimb au explicat că tatuajul îi va motiva să lucreze și mai mult pe viitor.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.