Dacă locuiești într-una dintre ACESTE TREI ȚĂRI, este foarte probabil ca șeful tău să fie FEMEIE

Există doar trei țări din lume unde probabilitatea ca angajații să aibă ca șef o femeie este mai mare decât șansa ca acesta să fie bărbat. Aceste țări sunt Jamaica, Columbia și Saint Lucia, se arată într-un raport al Organizației Internaționale a Muncii (OIM) și preluat de washingtonpost.com.

Studiul arată că în Jamaica 60% din toți managerii sunt femei, în Columbia procentajul ajunge la 53%, iar în Saint Lucia, la 52,3%. Pe poziția a patra în acest top al țărilor cu mulți șefi femei se află Filipine, unde 48% din totalul managerilor sunt persoane de sex feminin, urmat de Panama, cu 47%.

România se află pe locul 53 în acest top, aici doar 31,4% dintre toți managerii fiind femei. Cifrele din raport referitoare la România sunt la nivelul anului 2012.

VIDEO Anca Alexandrescu: „Mi-aș dori să se schimbe legea de finanțare a partidelor”

12:00

CONTROVERSĂ Controversa decorării veteranului de către Nicușor Dan de Ziua Națională. Aluzii din Rusia: România s-a vopsit în culorile nazismului

11:57

În Statele Unite, care este numărul 15 pe listă, circa 43% din totalul managerilor sunt de sex feminin, în Canada 36 la sută, iar în Regatul Unit, 34 la sută.

În partea de jos a clasamentului se află Yemen, Pakistan și Algeria, unde doar 4,9%, 3% și respectiv 2,1% dintre șefi sunt femei.

sursa washingtonpost.com//raport OIM

Există și lucruri trebuie văzute ca semne încurajatoare, arată autorii studiului. Femeile dețin mai multe locuri de muncă comparativ cu anii precedenți. Ele reprezintă aproape un sfert dintre toți angajații din lume, atunci când se scot din calcul Orientul Mijlociu și Africa de Nord, unde persoanele de sex feminin dețin doar 6% din locurile de muncă.

sursa washingtonpost.com//raport OIM

Cât privește numărul de manageri femei, acesta este în creștere în ultimii ani. În aproape 80% din țări proporția de femei manageri a crescut din 2000 până în 2012, iar în 23 de state creșterea a fost de 7% sau mai mult.

sursa washingtonpost.com//raport OIM

„Există o cale lungă de parcurs înainte de a realiza adevărata egalitate de gen la locul de muncă, mai ales atunci când vine vorba de poziții de top management”,  a declarat Deborah France-Massin, director al OIM.

sursa washingtonpost.com//raport OIM

Deși procentajul femeilor care dețin sau administrează o afacere în prezent este mai mare ca în anii precedenți, este încă extrem de puțin probabil ca acestea să dețină o poziție de conducere în oricare dintre cele mai mari companii din lume. Mai putin de 5% dintre cei care dețin sau gestionează „cele mai mari întreprinderi” din lume sunt femei.  „Cu cât este mai mare compania, cu atât este mai puțin probabil ca managerul să fie o femeie”, se mai arată în raport.