Ghidul complet al românilor care vor să muncească în Marea Britanie

Un Ghid practic de informare pentru cetățenii români care vor să plece în Marea Britanie, inițiat de Confederația Caritas România și The Passage, oferă informații utile legate de condițiile de viață, piața muncii și documentele necesare mutării în acest stat.

În Marea Britanie, profesiile se împart în două categorii: cele reglementate prin lege, pentru care este necesară recunoașterea diplomelor și a calificărilor obținute în celelalte state nereglementate, și cele care pot fi exercitate în mod liber, fără o calificare specifică.

Potrivit Raportului „European Job Mobility Bulletin”, meseriile cele mai căutate de către angajatorii britanici erau: specialiști în finanțe și vânzări, vânzători în magazine și piețe, personal informații clienți și vânzători stradali.

CONTROVERSĂ Cresc tensiunile dintre Turcia și Israel. Netanyahu spune că bombardamentele recente din Siria sunt un mesaj direct la expansiunea militară a Ankarei

23:03

REACȚIE Ponta acuză Guvernul Bolojan că facilitează abandonul școlar prin proiectul de lege care taie bursele sociale pe perioada vacanțelor

22:30

Referitor la condițiile de muncă, în Marea Britanie există trei categorii de persoane care lucrează: salariați, lucrători și lucrători independenți, iar pentru a găsi un loc de muncă este necesară o specializare clară.

Angajații au dreptul să primească o informare scrisă cu privire la condițiile în care se vor derula raporturile de muncă și să fie plătiți cel puțin la nivelul salariului minim național acordat pentru fiecare oră de activitate, potrivit informațiilor din ghid.

Tariful pe oră este de 6,50 lire pentru persoanele cu vârste de peste 21 de ani, 5,13 lire pentru cei care au între 18 și 20 de ani, 3,79 lire pentru persoanele de 16-17 ani și 2,73 lire pentru ucenicii care au sub 19 ani și se află în primul an de ucenicie.

Toți lucrătorii, inclusiv cei casnici, lucrătorii în regim part-time, lucrătorii în agricultură, persoanele cu dizabilități, trebuie să primească cel puțin tariful minim reglementat.

De asemenea, angajații nu pot fi forțați să lucreze mai mult de 48 de ore pe săptămână și au dreptul la un concediu de cel puțin 28 de zile pe an.

Legislația britanică prevede că angajatului trebuie să i se rețină și să i se vireze către stat taxele și impozitele salariale.

Românii care merg să lucreze în Marea Britanie trebuie să știe că pot apela gratuit un serviciu telefonic de asistență privind salarizarea și condițiile de muncă. Acesta este disponibil și în limba română și poate fi apelat la numărul 0800.917.2368, se mai arată în ghid.

De asemenea, cei care vor să migreze în Marea Britanie trebuie să țină cont de faptul că este dificil să găsească o locuință înainte de a avea un loc de muncă sigur. În plus, sudul Marii Britanii este mai scump decât nordul, unde prețurile la chirii sunt cu 20-30 la sută mai mici. O opțiune pentru tineri este închirierea unei singure camere, aceasta plecând de la 200 de lire pe lună în orașele mici sau la periferia Londrei și până la 1.000 de lire în zone centrale.

Un raport citat de inițiatorii ghidului arată că, în 2013, 730 de cetățeni români au fost găsiți fără adăpost doar în Londra, reprezentând 11 la sută dintre persoanele care dormeau pe străzi în capitală.

Specialiștii recomandă celor care intenționează să plece să cunoască condițiile de viață din țara spre care se îndreaptă, precizând că în cazul Marii Britanii, diferențele de preț la alimente și medicamente sunt semnificative. Spre exemplu, pentru orice medicament prescris de medic se plătește 7,65 de lire, indiferent de costul real al acestuia. Pentru minori sau pentru persoanele de peste 60 de ani, medicamentele sunt în totalitate subvenționate de către stat.

Actele necesare pentru mutarea în Marea Britanie sunt: pașaportul sau documentul de identitate valabil UE/SEE, un card european de sănătate emis de Casa Națională de Asigurări de Sănătate din România, certificate, diplome, atestări și referințe privind ocuparea altor locuri de muncă (în original și traduceri legalizate), orice alte permise și licențe (spre exemplu permisul de conducere), CV-uri și scrisori de intenție, redactate în limba engleză.

Inițiatorii ghidului avertizează că cetățenii români care pleacă în Marea Britanie pentru a munci vor putea cere ajutoare sociale doar pentru cel mult trei luni, după aceea trebuind să facă dovada că au perspective clare de angajare.

Românilor li se mai recomandă să planifice un buget pentru toate cheltuielile legate de primele trei luni în afara țării, în care ar trebui să intre: biletul de avion (200 de lire), cazarea (prețul mediu al unei garsoniere fiind de 800 de lire), hrana (200 de lire/persoană/lună), utilități (200 de lire), transport local (200 de lire). În aceste condiții, se recomandă ca orice persoană care pleacă să aibă cel puțin 1.600 de lire.

De asemenea, se atrage atenția asupra agențiilor de recrutare din România, precizându-se că multe cer comision, dar nu toate sunt de încredere. Legalitatea funcționării lor poate fi verificată la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia firma își are sediul.

„Când semnezi un contract individual de muncă în străinătate, ai grijă ca acesta să cuprindă următoarele elemente: țara de reședință, denumirea angajatorului cu toate datele de identificare: adresă, număr de telefon/fax, descrierea muncii și a condițiilor de muncă, durata timpului de muncă și repaus, durata contractului individual de muncă, condițiile de salarizare, condițiile de transport, de locuit, condițiile de protecție socială”, se arată în ghid.

În Marea Britanie, Job Centre Plus se ocupă cu plasarea forței de muncă și poate ajuta migranții, dacă aceștia au actele în regulă.

Specialiștii atrag atenția asupra faptului că pentru munca ilegală se aplică amenzi de până la 20.000 de lire atât angajatului, cât și angajatorului.

Biroul Național de Statistică din Marea Britanie informa, în luna august a anului trecut, că 153.000 de români și bulgari erau angajați legal în Regat.