Prima pagină » Economic » Uită de programul de 8 ore pe zi, cinci zile pe săptămână! Cum vor lucra angajații viitorului

Uită de programul de 8 ore pe zi, cinci zile pe săptămână! Cum vor lucra angajații viitorului

Loredana Voiculescu

Publicat: 11.07.2015, 17:13

Uită de programul de 8 ore pe zi, cinci zile pe săptămână! Cum vor lucra angajații viitorului

Angajații din noua generație nu vor mai veni la muncă timp de opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână, vor putea lucra de la distanță și nu vor mai avea un raport de "muncă tradițional".

Angajatorii vor fi nevoiți să flexibilizeze raporturile de muncă, să se uite mai atent la modul în care structurează remunerația, dar să aibă grijă să formeze sau să „rafineze” din timp competențele de leadership ale angajaților, arată un studiu realizat de compania de consultanță Deloitte, prezentat de Ziarul Financiar.

„Tipurile de contracte de muncă pe care le vor avea viitorii angajați vor fi diferite de cele cu care am fost obișnuiți. Pentru ei nu va mai exista conceptul de lucru timp de opt ore pe zi, cinci zile pe săptămână. Se va lucra de la distanță, pot fi concepute forme de contracte în funcție de obiective anuale care trebuie îndeplinite, dar nu va mai conta dacă angajatul lucrează de acaÂsă, lucrează noaptea, sâmbăta sau duminica”, a spus Doina Patrubani-Voicu, consulting director în cadrul Deloitte România.

Studiul menționează că firmele de pe piața locală se confruntă în continuare cu un deficit în ceea ce privește competențele de leadership ale angajaților, dar și cu o cultură organizațională care nu motivează suficient de bine angajații.

FLASH NEWS Nicușor Dan, vizită oficială la Praga, la invitația omologului său. Temele discuțiilor: Ucraina, economie și apărare

12:46

FLASH NEWS Abrudean spune că PSD și AUR trebuie să-și demonstreze majoritatea la vot: „Vom vedea, nu doar din declarații”

12:30

Studiul a fost realizat pe 3.300 de oameni de afaceri din 106 țări.

Citește integral articolul pe Ziarul Financiar

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.