Dereglarea comportamentală pe care o are unul din cinci șefi

Cercetarea a fost condusă de psihologul criminalist Nathan Brooks de la Universitatea Bond, iar rezultatele sale arată că 21% dintre cei 261 de șefi de corporații incluși în acest studiu au comportamente psihopatoide. 

Ei nu sunt, de cele mai multe ori, capabili să empatizeze, sunt superficiali și mincinoși, toate acestea fiind caracteristici asociate acestei tulburări. 

Cercetăorii susțin că angajatorii ar trebui să testeze angajații din punctul de vedere al trăsăturilor comportamentale mai degrabă decât doar în ceea ce privește abilitățile lor. Foarte mulți sunt angajați în poziții de top în cadrul companiilor din cauza modului de selecție greșit pe care îl practică aceste companii. 

ANALIZĂ Europa schimbă harta gazelor, dar statul condamnă românii la sărăcie. Cum este irosită uriașă șansă Neptun Deep. Expert: România se ocupă de găinării

06:00

EXCLUSIV Bătaie ca în filme între frații Costel și Emil Caran. Este război la vârful lumii interlope

05:00

Psihopatia poate predispune o persoană la atingerea succesului pe termen scurt, datorită comportamentului șarmant și expansiv al acelei pesoane, însă pe termen lung, acea persoană se va dovedi a fi alegerea greșită. 

În jur de 1% din populația lumii este încadrată în această categorie de oameni cu tulburări mintale. Un psihopat este o persoană care nu prezintă empatie, mustrări de conștiință, are un comportament lipsit de inhibiții, este deseori carismatică, narcisistă și va face orice ca să își ducă la îndeplinire un plan.

Potrivit datelor existente, cei mai mulți psihopați ocupă funcții în domenii precum politică, afaceri sau sporturi cu risc ridicat.