Facebook nu angajează doar absolvenți de studii superioare. Ce caută cu adevărat gigantul american la candidații săi

Jeff Reynar a intervievat aproape 100 de persoane, în doar un an, aspirante la un post în cadrul companiei americane.

„Vrem să angajăm oameni care sunt îndrăzneți și care sunt dispuși să rezolve probleme dificile precum probleme cu care se confruntă clienții, probleme tehnice dificile care ne-ar permite nouă să construim lucruri noi”, a declarat Reynar.

De asemenea, el susține că oamenii pe care gigantul american vrea să-i angajeze trebuie să știe să prioritizeze, să fie concentrați pe rezolvarea problemelor mari, importante, decât pe rezolvarea celor mici.

Citește continuarea pe BusinessMagazin.ro