Cum să îți calculezi sporul de pensie în funcție de vechimea în muncă: Lista completă cu anii și punctajul aferent

Persoanele care nu fac dovada venitului total care este realizat anterior datei de 1 aprilie 2001 beneficiază de o majorarea a punctajelor lunare care sunt în conformitate cu stagiul de cotizare ce este realizat în perioada cuprinsă între 1 februarie 1975 și 1 aprilie 2001. Astfel, aceștia ar putea beneficia de 10% în plus.

De reținut este faptul că salariile care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare snt cele brute sau nete,  în funcție de caz, corespunzător modului de înscriere a acestora în carnetul de muncă, relatează playtech.ro.

„La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează venitul total lun ar realizat, brut sau net, după ca, asupra căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat”, se arată la art. 151 al actului normativ.

LIVE În scurt timp, Trump ține un discurs despre misiunea spațială spre Lună și situația din Orient. Urmărește declarațiile LIVE pe Gândul

01:49

FLASH NEWS Trump, nouă declarație uluitoare: La ora 9 voi ține un discurs și, practic, voi spune tuturor cât de grozav sunt

01:17

1. salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;

2. salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;

3. salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare, este următorul:

Perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

Perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:

3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;

6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani.