Cum să îți calculezi sporul de pensie în funcție de vechimea în muncă: Lista completă cu anii și punctajul aferent

Persoanele care nu fac dovada venitului total care este realizat anterior datei de 1 aprilie 2001 beneficiază de o majorarea a punctajelor lunare care sunt în conformitate cu stagiul de cotizare ce este realizat în perioada cuprinsă între 1 februarie 1975 și 1 aprilie 2001. Astfel, aceștia ar putea beneficia de 10% în plus.

De reținut este faptul că salariile care se utilizează pentru determinarea punctajelor lunare snt cele brute sau nete,  în funcție de caz, corespunzător modului de înscriere a acestora în carnetul de muncă, relatează playtech.ro.

„La determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizează venitul total lun ar realizat, brut sau net, după ca, asupra căruia s-a datorat, potrivit legii, contribuția la bugetul asigurărilor sociale de stat”, se arată la art. 151 al actului normativ.

ACTUALITATE Gigi Nețoiu: „Bucureștenii trebuie să ceară dreptate pe banii lor”

11:30

ULTIMA ORĂ Un parlamentar acuză USR de subminarea economiei naționale. Acesta cere reintroducerea în Codul Penal a Articolului 165. Proiectul de lege a fost depus

11:24

1. salariile brute, până la data de 1 iulie 1977;

2. salariile nete, de la data de 1 iulie 1977 până la data de 1 ianuarie 1991;

3. salariile brute, de la data de 1 ianuarie 1991.

Sporul de vechime care se utilizează la stabilirea punctajelor lunare, este următorul:

Perioada 1 martie 1970 – 1 septembrie 1983:

3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

5% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

7% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

10% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani;

Perioada 1 septembrie 1983 – 1 aprilie 1992:

3% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 3 – 5 ani;

6% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 5 – 10 ani;

9% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 10 – 15 ani;

12% pentru o vechime în muncă totală cuprinsă între 15 – 20 ani;

15% pentru o vechime în muncă totală de peste 20 de ani.