Angajații vor avea patru zile de minivacanță la final de aprilie. Care sunt zilele în care nu se lucrează

În 2021 mai avem următoarele zile libere:

• 1 iunie (Ziua Copilului) – marţi;
• 20 şi 21 iunie (prima şi a doua zi de Rusalii) – duminică şi luni;
• 15 august (Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului) – duminică;
• 30 noiembrie (Sărbătoarea Sfântului Andrei) – marţi;
• 1 decembrie (Ziua Naţională a României) – miercuri;
• 25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun) – sâmbătă şi duminică.

Conform legislaţiei în domeniul muncii, persoanele care aparţin altor culte religioase legale decât cele creştine beneficiază de două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale

Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și / sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate, prevede Codul Muncii.

Salariații care lucreză în zilele de sărbătoare legală vor primi, obligatoriu, compensații din partea angajatorilor.

Angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile, conform legislației în vigoare.

Angajaţii au dreptul la un spor salarial de cel puţin 100% din salariul de bază, în cazul în care această compensare nu poate fi acordată.

Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.