Amenzi pentru angajatorii care nu plătesc salariile la timp. Guvernul a modificat Codul Muncii

Pentru fiecare persoană care primește salariul cu întârziere, inspectorii de muncă vor amenda angajatorii. Sancțiunile pot ajunge la 10.000 de lei.

Astfel, angajatorii care nu achită la timp salariile și depășesc termenul stabilit cu mai mult de o lună vor putea fi amendați cu sume de la 5.000 de lei până la 10.000 de lei.

În plus, amendă vor primi și patronii care angajează în acte pe salarii mai mici, ca să plătească mai puţin la impozit. Amenda este cuprinsă între 8.000 şi 10.000 de lei pentru fiecare angajat în parte.

„Angajatorul care depășește cu mai mult de o lună termenul stabilit în contract pentru plata salariului va fi sanctionat între 5.000 și 10.000 de lei pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul și de asemenea sancționăm și întârzierea la plata salariului”, a declarat Raluca Turcan, ministrul Muncii.

Guvernul a decis cu cât va creşte salariul minim din 2022

Guvernul a decis că salariul minim din 2022 va creşte cu 11%: „Este o majorare cu aproximatix 130 de lei net, impactul va fi asupra a 1.160.000 de oameni”

Decizia Guvernului este ca majorarea să fie cu aproape 11 procente. Astfel, salariul minim va ajunge la 2.550 de lei, iar un angajat va primi un salariu net de 1.524 de lei, cu peste 130 de lei mai mult decât în prezent.

„Astăzi, Guvernul a adoptat majorarea salariului minim în plată la nivelul lui 2022. (…) Această majorare va fi cu 10% în valoare netă, iar ca valoare brută salariul minim în plată la nivelul anului 2022 va ajunge la 2.550 de lei pe lună. Sunt rezultate pozitive, întrucât această majorare a salariului în plată la nivel brut reprezintă o majorare cu aproximativ 250 de lei faţă de nivelul actual şi de 138 de lei la nivel net, iar impactul va fi asupra a aproximativ 1,97 de milioane de oameni (…) Am crescut salariul net cu 10%, este cea mai mare creştere care s-a făcut în ultimii ani pe salariul net, de 4 ori mai mare decât cea de anul trecut”, a spus Turcan.