Câte zile libere au românii în 2022

În anul 2022, românii vor avea 15 zile libere, formate din sărbătorile legale, conform legislației în domeniul muncii.

Doar șase zile considerate sărbători legale pică în weekend, în anul ce urmează, comparativ cu 2021, când în opt cazuri aceste zile au fost la sâmbătă sau duminică. Astfel, alte nouă zile libere vor fi în cursul săptămânii.

Calendarul zilelor libere și al sărbătorile legale în 2022

• 1 ianuarie (sâmbătă) – Anul Nou
• 2 ianuarie (duminică) – Anul Nou
• 24 ianuarie (luni) – Ziua Unirii Principatelor Române (Mica Unire)
• 22 aprilie (vineri) – Vinerea Mare
• 24 aprilie (duminică) – Paștele Ortodox
• 25 aprilie (luni) – Paștele Ortodox
• 1 mai (duminică) – Ziua Muncii
• 1 iunie (miercuri) – Ziua Copilului
• 12 iunie (duminică) – Rusalii
• 13 iunie (luni) – Rusalii
• 15 august (luni ) – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei
• 1 decembrie (joi) – Ziua Națională a României
• 25 decembrie (duminică) – Crăciunul
• 26 decembrie (luni) – Crăciunul

În Europa, unul dintre statele cu cele mai multe sărbători naționale este Spania -12.

În Franța vor fi, în 2022, 11 zile de sărbătoare, dar ele nu sunt considerate nelucrătoare.

TURISM Cât va costa un sejur de 7 zile în Bulgaria, după trecerea la moneda euro, din 2026. Cât plătesc turiștii pentru cazarea la un hotel de 3 stele

22:06

EDUCAȚIE Studenții din Oradea au ieșit în stradă, nemulțumiți de tăierea burselor. „La Palat e sărbătoare, în cămine, foame mare!”

21:58

În Germania, fiecare land decide dacă introduce anumite sărbători locale, în funcție de tradiția locului. Altfel, conform Codului Muncii din această țarp, există nouă sărbători legale.

În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.

Ce prevede Codul muncii pentru angajaţi, în ceea ce priveşte concediile de odihnă

Art. 144. Intangibilitatea dreptului la concediu de odihnă