Cluj: O mie de polițiști, jandarmi și pompieri, cercetați pentru înșelăciune cu indemnizațiile de vacanță

Aproximativ o mie de angajați ai Ministerului Afacerilor Interne, printre care polițiști, jandarmi și pompieri din Cluj, sunt vizați de o anchetă într-un dosar de înșelăciune, fals și uz de fals cu indemnizațiile de vacanță.

Aceștia sunt acuzați de către anchetatori că ar fi decontat în mod fictiv tichetele de vacanță primite de la stat, după cum informa inițial Digi24. În realitate, în cazul angajaților de la MAI, nu este vorba de vouchere de vacanță, ci de indemnizații pe care le primesc pentru pachetele de vacanță.

Procurorii susțin că este vorba de aproximativ o mie de angajați din inspectoratele de poliție, jandarmi și pompieri din județul Cluj. Aceștia s-ar fi folosit în mod fals de tichetele de vacanță timp de mai mulți ani. Fiecare angajat primea anual tichete în valoare de 1.450 de lei pentru a merge în concediu.

ACTUALITATE Dan Dungaciu: „Am ajuns să fim obligați să ne conformăm narațiunii oficiale”

10:00

BANI Ce salarii au recepționerele hotelurilor de la Marea Neagră. Câți bani primesc lunar în sezonul estival 2026, în funcție de stațiune

10:00

Cum au decontat angajații MAI din Cluj tichetele, deși acestea nu pot fi schimbate în bani

Potrivit anchetatorilor, suspecții ar fi rugat mai mulți prieteni care aveau unități de cazare să le elibereze facturi false, cu toate că nu stăteau nici măcar o noapte cazați în respectivele pensiuni sau hoteluri.

Două agentții de turism fictive ar fi eliberat astfel de facturi.

În dosarul în care se fac cercetări pentru înșelăciune și uz de fals, face verificări și ANAF.

Ancheta este instrumentată de Parchetul Tribunalului Cluj, unde vor avea loc  audieri.

Reacția emitenților de tichete

Ancheta jurnalistică inițială făcea referire la tichete de vacanță, dar este vorba de indemnizații, precizează Asociația Profesională a Emitenților de Tichete, ca reacție privind ancheta de înșelăciune în cazul indemnizațiilor de vacanță primite de reprezentanții MAI.

„Conform legislației în vigoare (Legea 153/2017 cu modificările și completările ulterioare), angajații MAI nu beneficiază de tichete de vacanță (un instrument de plată oferit 100% în format digital, cu condiții reglementate de utilizare). Acest segment de angajați beneficiază de o excepție de la regulă, astfel că au la dispoziție o indemnizație anuală de vacanță, pe care o primesc sub forma unui decont cash, după ce prezintă documentele aferente călătoriei efectuate. Așadar, mențiunile din articol și din titlu referitoare la voucherele de vacanță și suspiciunea de fraudă nu reflectă corect realitatea și induc publicul în eroare”, au transmis reprezentanții asociației, care au detaliat prevederile legale în acest sens:

Art. 36 din Legea nr. 153/2017

(5) Prin excepţie de la prevederile alin. (1), în anii 2019-2020, pentru personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională se decontează serviciile turistice prestate de orice structură de primire turistică aflată pe teritoriul României, în limita valorică prevăzută la art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare. Cuantumul sumelor decontate nu se ia în calcul la determinarea limitei prevăzute la art. 25 din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare.

Art. IV din OUG 131/2021

(3) Prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare, în perioada 2022-2026, pentru personalul militar, polițiștii, polițiștii de penitenciare şi personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică şi securitate națională se decontează serviciile turistice prestate de orice structură de primire turistică clasificată aflată pe teritoriul României, achiziționate direct sau prin intermediul unei agenții de turism licențiate, în limita a 1.450 lei anual pentru un salariat.