Le-am făcut calculul! Câți lei primesc salariu o casieriță de la BRD vs una angajată a sucursalelor Banca Transilvania

Să lucrezi la într-o bancă în România poate însemna ore întregi de ore suplimentare, plus lucrat în weekenduri, însă, dacă ai depășit stadiul de începător, te poți bucura de un venit destul de consistent. 

Însă, în funcție de sucursală și de directorul local, se pot stabili salarii diferite pentru fiecare persoană în parte, în funcție de experiență, de studii, de responsabilități. De aseemenea, băncile oferă și diverse beneficii și prime pe care angajații le pot primi cu diverse ocazii.

De exemplu, salariații Băncii Transilvania pot obține în unele cazuri chiar și 7.000 de lei net pe lună, în afară de bonusurile de performanță care se oferă. Astfel, o casieriță care s-a angajat la BT, ar putea beneficia de un salariu lunar de aproximativ 5.000 de lei net. Mai mult decât atât, pe lângă salariu, angajata ar putea să mai primească și sporuri pentru îndeplinirea obiectivelor setate de 400-600 de lei pe lună, precum și posibilitatea de a beneficia de bonuri de masă și prime de vacanță.

FLASH NEWS ANPC vă învaţă cum să nu cădeţi în plasa ţeparilor imobiliari. Autoritatea a întocmit un ghid al siguranţei contractelor

14:40

FLASH NEWS Viktor Orban majorează salariul minim cu 11% în Ungaria. Guvernul Bolojan nu vrea să ia decizia

14:39

BRD, salarii peste medie pentru angajați

Dacă un angajat cu experiență de la BT poate ajunge la 7000 de lei lunar, nici cei de la BRD nu o duc prea rău. Cel mai mic salariu al unui angajat BRD este de 4.000 de lei, fără bonusuri, obținut de un Analist. Imediat după el urmează salariul unui QA Automation Engineer, în valoare de aproximativ 4.500 de lei lunar. Printre cele mai mari salarii ale angajaților de la BRD se numără cel al unui Master Data Specialist, care obține, în medie, 5.000 de lei pe lună și 600 de lei bonus de performanță, dar și cel al unui Consilier contact center, care ar putea ajunge la 5.700 de lei, dintre care 400 de lei reprezentând bonusul lunar pentru îndeplinirea tuturor obiectivelor.

Însă, cu siguranță, dacă salariații își îndeplinesc obiectivele profesionale vor ajunge să aibă parte de prime și de măriri, ba chiar pot avansa în carieră, ajungând să aibă posturi mult mai bune.