Noi reguli privind indemnizația lunară pentru CREȘTEREA copiilor. Motivul pentru care Guvernul a luat decizia

Guvernul limitează indemnizațiile de maternitate pentru persoanele cu activități independente sau fără venituri. Iată toate detaliile.

Indemnizația de maternitate, de care pot beneficia viitoarele mame, a fost plafonată la trei salarii minime brute pe economie, în loc de 12, cum este în prezent.

Măsura descurajează natalitatea, atrag atenția asociațiile de mame, în timp ce ultimele date INS arată că în noiembrie 2022 s-au născut cu aproape două mii mai puțini copii față de luna precedentă.

Indemnizația de maternitate poate fi acordată înainte sau după naștere, pe o perioada de cel mult 126 de zile și poate beneficia de acest tip de concediu doar femeia însărcinată sau cea care tocmai a născut, însă este necesar un stagiu de cotizare de cel puțin 6 luni în anul în care se acordă concediul.

De asemenea, potrivit Profit.ro, românii fără venituri sau care realizează venituri din activități independente se vor mai putea asigura opțional pentru indemnizații de maternitate doar în limita a 3 salarii minime brute pe țară lunar, față de 12 salarii minime cât este legal în prezent.

De ce se introduc noile modificări

Aceste modificări vin după ce autoritățile au observat cazuri în care femeile cu activități independente, dar și cele fără venituri, se asigurau opțional și începeau să plătească sume mai mari timp de șase luni pentru cele două contribuții, adică, cea de asigurări sociale de sănătate la salariul minim și cea pentru concedii medicale la plafonul maxim de 12 salarii minime.

Ca mai apoi să renunțe la contract și la plata contribuției, dar încasau o indemnizație de maternitate uriașă pentru cele patru luni.

Astfel încât se ajungea la indemnizații brute lunare și de 26.000 de lei.

Totodată, potrivit noilor prevederi, o persoană asigurată la noua bază maximă de trei salarii minime brute pe țară va primi o indemnizație de maternitate de 7.650 de lei lunar, potrivit Digi24.