Prima pagină » Actualitate » Zile libere 2025. Când pică sărbătorile legale și când vor fi weekenduri prelungite

Zile libere 2025. Când pică sărbătorile legale și când vor fi weekenduri prelungite

Andreea Voicu • Actualitate

Publicat: 24.12.2024, 16:47

Zile libere 2025. Când pică sărbătorile legale și când vor fi weekenduri prelungite

Zile libere 2025. Iată când pică sărbătorile legale și când vor fi weekenduri prelungite. În luna ianuarie 2025, de exemplu, vor fi 5 sărbători legale și o zi „punte”.

Zile libere 2025. A fost întocmită lista cu datele când pică sărbătorile legale, în noul an. Iată când vor fi weekenduri prelungite și în ce perioade se va face „punte”. Vă reamintim faptul că în anul 2025, în prima săptămână a lunii ianuarie, ziua de 3 ianuarie, vineri, este zi liberă propusă de Guvern pentru anul în curs. În acest sens, vineri se face „punte” cu weekendul. În acest sens, în luna ianuarie 2024, avem următoarele zile de sărbătoare în care cetățenii români primesc liber:

1 ianuarie 2025: zi liberă din partea statului, Anul Nou;
2 ianuarie 2025: zi liberă din partea statului, Anul Nou;
3 ianuarie 2025: pică într-o zi de vineri și se face „punte” cu weekendul. Este o zi liberă propusă de Guvern pentru anul în curs;
6 ianuarie 2025: se sărbătorește Boboteaza;
7 ianuarie 2025: se sărbătorește Sf. Ioan Botezătorul;
24 ianuarie 2025: Ziua Unirii Principatelor Române.

EVENIMENT LIVE 5 ore până la Lună. Astronauții misiunii spațiale lunare Artemis 2 vor stabili un record istoric: Cea mai mare distanță parcursă de oameni

15:11

5 ore până la Lună. Astronauții misiunii spațiale lunare Artemis 2 vor stabili un record istoric: Cea mai mare distanță parcursă de oameni

ENERGIE Viktor Orban, despre acuzațiile de sabotaj energetic: „Situația este critică deoarece Europa se îndreaptă spre o criză energetică gravă

15:11

Viktor Orban, despre acuzațiile de sabotaj energetic: „Situația este critică deoarece Europa se îndreaptă spre o criză energetică gravă

Potrivit legislației în vigoare, angajatorii trebuie să ofere lucrătorilor zile libere legale. În condițiile în care acest aspect nu este posibil, în funcție de natura muncii, atunci angajații trebuie să fie compensați fie prin plata unui spor salarial, fie prin timp liber.