Germania propune PENSIONAREA la 63 de ani. Sindicaliștii sunt reticenți: „Măsura nu își atinge scopul pentru care a fost creată”

Autoritățile germane au în vedere stabilirea vârstei de pensionare la 63 de ani, însă această măsură constituie o problemă din punct de vedere financiar, dar și social, din cauzei lipsei muncitorilor calificați și a golurilor din fondurile de pensii.

Unul dintre cetățenii care a vorbit despre modul în care ar fi afectat de o astfel de măsură este Michael Jäger, un maestru zidar în vârstă de 62 de ani din Augsburg. Acesta muncește în condiții extreme, suportând frigul iernii sau arșița verii.

„Cu timpul, munca devine tot mai obositoare. După 45 de ani de eforturi fizice, ar trebui să ne putem bucura de odihnă”, declară el, potrivit rotalianul.ro.

REACȚIE Dan Andronic, despre „lecția de supraviețuire” a presei franceze. Ce le cer editorii politicienilor

09:34

ADVERTORIAL (P) Ce faci cu banii pe care nu îi cheltuiești? Investițiile devin o opțiune tot mai accesibilă

09:00

Ideea de „pensionare la 63 de ani” a fost gândită inițial tocmai pentru angajații care au muncit în condiții grele. Mulți muncitori nu reușesc să acumuleze cei 45 de ani de contribuții necesari pentru a beneficia de această facilitate. În construcții, de exemplu, perioadele de șomaj sezonier sau contractele discontinue împiedică adesea atingerea pragului minim de contribuții.

„Pe vremuri, în construcții, oamenii erau disponibilizați de Crăciun și reangajați abia de Paște. Sunt luni întregi care lipsesc din istoricul de contribuții”, explică Jäger, subliniind o problemă structurală care afectează în special lucrătorii din sectoare fizic solicitante.

Potrivit unui studiu al Institutului German de Cercetări Economice, mai puțin de o treime dintre cei care îndeplinesc cerințele pentru pensionarea la 63 de ani fac parte din grupul celor care au avut munci fizice grele.

Enzo Weber, expert al Institutului pentru Cercetarea Pieței Muncii și Ocupațională, confirmă această tendință:

„Condițiile pentru pensionarea anticipată sunt îndeplinite mai des de cei care au avut salarii bune și ore de muncă stabile. De regulă, aceștia sunt bărbați, iar mulți dintre ei nu au desfășurat activități fizice solicitante.” Verdictul său este unul dur: „În esență, măsura nu își atinge scopul pentru care a fost creată.”

Conceptul de „pensie la 63 de ani” este de fapt unul înșelător. Vârsta efectivă de pensionare fără penalizări a fost ridicată treptat, la acest moment fiind de 64 de ani și 4 luni.

În acest context, Enzo Weber susține că accentul ar trebui pus pe formarea continuă a angajaților.

„Nu ar trebui să ne concentrăm pe pensionarea anticipată, ci pe dezvoltarea competențelor oamenilor pentru a le permite să își
folosească punctele forte în alte domenii conexe”, explică el.

FOTO: Envato

Citește și:

Românii caută tot mai des PILONUL 3. Ce pensie poate primi un român, după 40 de ani de contribuții și un salariu de peste 5.000 de lei

Care este PENSIA unei badante romance în Italia, după 20 de ani de muncă: „Oare a meritat…”

Noi reguli pentru PENSIILE private. Ce trebuie să știe românii