Primul Intergrup dedicat educației și competențelor. Inițiativa ar putea beneficia de 20% din viitorul BUGET european

Vicepreședintele Parlamentului European, Victor Negrescu, a marcat, în cadrul unui eveniment desfășurat la Strasbourg, primul Intergrup al Parlamentului European dedicat educației și competențelor. Inițiativa reunește peste 100 de europarlamentari și parteneri care susțin promovarea educației și formării profesionale ca priorități strategice ale Uniunii Europene. Cu acest prilej, membrii intergrupului au solicitat crearea unui plan european dedicat educaţiei şi competenţelor în valoare de 20% din viitorul buget european pe termen lung, post-2027.

„Am lansat oficial primul Intergrup din istoria Parlamentului European dedicat educației și competențelor, pe care am plăcerea să îl conduc și din care fac parte peste 100 de eurodeputați și zeci de parteneri neguvernamentali și specialiști în educație care împărtășesc aceeași viziune: educația trebuie să fie o prioritate reală pentru viitorul Europei”, a transmis Victor Negrescu pe Facebook.

ANALIZĂ EXCLUSIV Nicușor Dan pierde Capitala. Rezultat umilitor pentru Cătălin Drulă, candidatul preferat și promovat de șeful statului. A meritat batjocorirea Constituției, domnule președinte, pentru locul 4?

06:00

POVESTE EXCLUSIVĂ Pavel Ciurea, tânărul genial al României la matematică, povestește despre revoluționarele „supervizii” de la Cambridge. Cum este viața de student la una dintre cele mai râvnite universități din lume. Ce spune despre reforma în educația românească: „Au încercat să cârpească”

06:00

Un plan european pentru educație și competențe

Potrivit vicepreşedintelui Parlamentului European, ținta este de 20% din viitorul buget multianual.

În prezent, doar 6% din bugetul Uniunii Europene este alocat educației, echivalentul a 12 miliarde de euro, fonduri considerate insuficiente pentru nevoile actuale. Victor Negrescu a atras atenția că investițiile în educație nu sunt doar o obligație morală, ci și o necesitate economică, având în vedere că un sfert dintre companiile europene nu găsesc angajați cu competențele necesare, iar jumătate raportează dificultăți în recrutare.