Prima pagină » Actualitate » Sindicaliștii din Sănătate și Ministerul Sănătății au discutat ieri modificarea legii salarizării. La ce concluzii s-a ajuns

Sindicaliștii din Sănătate și Ministerul Sănătății au discutat ieri modificarea legii salarizării. La ce concluzii s-a ajuns

Daniela Nicolescu

Publicat: 31.07.2026, 13:41 Actualizat: 31.07.2026, 13:42

Sindicaliștii din Sănătate și Ministerul Sănătății au discutat ieri modificarea legii salarizării. La ce concluzii s-a ajuns

Adaugă Gândul ca sursă preferată

Urmărește-ne în Discover

Federația “Solidaritatea Sanitară” a transmis, prin intermediul unui mesaj postat pe pagina de Facebook, că reprezentanții celor două federații din sănătate (Solidaritatea Sanitară și Sanitas) au lucrat ieri mai bine de 8 ore cu reprezentanți ai Ministerului Sănătății la modificarea și completarea proiectului legii salarizării, pentru partea de sănătate.

Ce mesaj a transmis Federația “Solidaritatea Sanitară” din România

Potrivit comunicatului emis, activitatea s-a concentrat pe protejarea veniturilor salariale ale angajaților, reducerea numărului celor aflați în plată prin sume tranzitorii sau compensatorii, corectarea principalelor inechități salariale din legislația actuală și asigurarea unor creșteri salariale semnificative pentru cât mai mulți angajați.

NEWS ALERTAlertă la granița României. Două avioane F-16 au fost ridicate de la sol, Ro-Alert în județul Tulcea

10:39

DECESDoliu în presă. Cunoscutul om de televiziune a murit la 82 de ani

10:33

Dacă propunerile partenerilor sociali vor fi adoptate, acestea ar putea proteja salariile, diminua ponderea sumelor compensatorii la aproximativ 10–20%, genera majorări salariale pentru circa 50.000 de angajați și crea premise pentru noi creșteri salariale odată cu actualizarea coeficienților de referință.

”Ieri, 30 iulie 2026. reprezentanții celor două federații reprezentative din sănătate (Solidaritatea Sanitară și Sanitas) au lucrat mai bune de 8 ore împreună cu reprezentanți ai Ministerului Sănătății (în prezența experților Băncii Mondiale și ai unor reprezentanți ai Ministerului Muncii) la modificarea și completarea proiectului legii salarizării, partea privitoare la sănătate.

Activitatea s-a concentrat în special pe următoarele direcții:

(1) Protecția tuturor angajaților împotriva scăderii veniturilor salariale. Dacă forma și solicitările stabilite de partenerii sociali for fi preluate în proiectul de lege atunci această protecția ar fi asigurată.

(2) Reducerea ponderii angajaților acoperiți de sumele tranzitorii/compensatorii. Forma propusă de partenerii sociali și MS ar reduce la cca. 10-20% ponderea acestora și i-ar duce în situația de a beneficia de creșteri salariale la următoarea actualizare a coeficienților de referință.

(3) Corectarea inechităților salariale din legea actuală. Intervențiile propuse ar reduce o bună parte a acestora. (Intervenția ar genera o creștere salarială semnificativă la cca. 50.000 de angajați – personalul auxiliar sanitar are efectuează ture fiind în prima linie a beneficiarilor).

(4) Asigurarea unor creșteri salariale efective și semnificative pentru cât mai mulți dintre angajați (aceasta fiind cea mai importantă direcție de intervenție). Măsura în care modificările convenite ar determina acest lucru (dacă ele vor fi acceptate de inițiatori și parlamentari) urmează să fie verificată de fiecare angajat din sănătate”, au transmis reprezentanții FSSR.

”Nu există nici un alt interes pentru a susține acest proiect de lege a salarizării altul decât al angajaților din sănătate”

Federația “Solidaritatea Sanitară” susține că singurul său interes este protejarea drepturilor angajaților din sănătate și consideră că decizia finală privind noua lege a salarizării trebuie luată doar după publicarea formei actualizate a proiectului și consultarea națională a angajaților.

”Deoarece FSSR nu are interese politice, nu există nici un alt interes pentru a susține acest proiect de lege a salarizării altul decât al angajaților din sănătate.
În consecință, FSSR consideră că decizia finală asupra acestui proiect de lege trebuie luată după ce Ministerul Muncii va publica forma actualizată a prevederilor specifice (pentru a putea verifica preluarea propunerilor) și după o consultare națională a angajaților din sănătate”.

De asemenea, federația anunță că va actualiza comparatorul de salarii și va organiza consultarea publică după publicarea noii variante a proiectului. Estimările prezentate se bazează pe forma proiectului care include modificările convenite la Ministerul Sănătății în 30 iulie 2026, acestea putând diferi semnificativ față de varianta publicată anterior, la 18 iulie.

”Consultarea poate fi desfășurată de cele două federații reprezentative la nivel de sector cu sprijinul calculatoarelor de salarii proprii, făcute publice.
FSSR va actualiza comparatorul de salarii și va declanșa consultarea publică în momentul în care inițiatorul proiectului de lege este publicat în forma actualizată.
Pentru a oferi câteva referințe intuitive asupra impactului pe care l-ar avea transpunerea celor convenite la Ministerul Sănătății în data de 30 iulie 2026 publică rezultatul câtorva din estimările de impact rulate în acest scurt timp.
Precizăm că ele sunt raportate la o variantă a proiectului legii salarizării care ar include cele convenite ieri la MS. Forma proiectului de lege publicată în data de 18 iulie ar conduce la consecințe diferite în mod semnificativ.
(Precizăm că membrii sindicatelor afiliate la Federația „Solidaritatea Sanitară” din România au acces la conținutul integral la cele convenite și transmise Ministerului Muncii, prin intermediul liderilor de sindicat.)”, au mai punctat reprezentanții FSSR.

Întregul mesaj al Federației “Solidaritatea Sanitară” din România poate fi citit AICI.

Comentarii 0

Lasă un răspuns Anulează răspunsul

Trebuie să fii autentificat pentru a publica un comentariu.

Vă rugăm să țineți cont că folosirea injuriilor, a limbajului instigator la ură, a apelurilor la violență sau trimiterea repetată, în mod abuziv, a aceluiași comentariu pot duce nu doar la ștergerea mesajului, ci și la suspendarea temporară a dreptului de a comenta. Site-ul nostru încurajează dezbaterile aprinse, dar civilizate. Vă mulțumim pentru înțelegere și pentru contribuția la o discuție bazată pe argumente, nu pe atacuri.