Sistemul public are nevoie de o analiză serioasă a sistemului de salarizare, a declarat ministrul Energiei, vineri. Motivul pentru care s-a ajuns la o asemenea concluzie este rezultat din diferențele mari constatate la nivel de remunerare, între poziții omoloage între un minister și altul.
Angajați pe aceeași poziție, dar în ministere diferite, au salarii diferite, deși fac aceeași muncă. Motiv pentru care, ministrul Bogdan Ivan, a declarat că e nevoie de o analiză serioasă pe salarizarea în mediul public, pentru că astăzi avem diferenţe chiar duble, pe aceeaşi poziţie, în ministere, unii au 3.000 de lei şi alţii au 6.000 de lei.
Înainte de şedinţa de Guvern, ministrul a mai spus despre reducerea sporurilor:
”Ceea ce este principial corect şi agreeat la nivelul întregii majorităţi este faptul că e nevoie de o analiză serioasă pe tot ce înseamnă salarizare în mediul public pentru că astăzi avem diferenţe chiar duble, pe aceeaşi poziţie, în organigramă, în diferite instituţii şi ministere, între angajaţii unui minister, care au 3.000 de lei şi alţii care au 6.000 de lei, pe aceeaşi poziţie”, a precizat Bogdan Ivan.
După decizia care va fi adoptată vineri, în Guvernul României, în perioada următoare acele inegalităţi şi inechităţi din sistem vor fi echilibrate în baza unor date foarte clare referitoare la nivelul de salarizare în administraţia publică.
CITEȘTE ȘI:
Bogdan Ivan, despre facturile compensate: Vor beneficia de o schemă prin care vor