Explozie de șoferi personali și grădinari din Filipine, în România

Într-un context în care angajarea de personal străin în România a devenit aproape o normalitate, un anume segment de angajați se bucură de o apreciere deosebit de mare din partea românilor cu venituri generoase. Este vorba despre personalul din Filipine care vine în țară prin intermediul agenției WORK FROM ASIA, pentru a lucra în familiile înstărite: de la șoferi personali, la asistenți personali, grădinari, chiar și la maseuze personale.

„Evoluția cererilor pentru personalul preponderent domestic vine ca o urmare firească a recomandărilor excelente primite de la clienții companiei, care încă din 2010 au fost impresionați de nivelul bun de limba engleză, de atitudinea constructivă și de seriozitatea personalului din Filipine. Avem în prezent foarte multe cereri pentru aducerea în țară de: șoferi personali, grădinari, asistenți personali și maseuze personale. Vorbim despre un serviciu premium, pe care doar cei care au venituri considerabile și-l pot permite, pentru că personalul din Filipine este foarte bine pregătit profesional”, a declarat Yosef Gavriel Peisakh, General Manager WORK FROM ASIA.

EXCLUSIV Cum reușește o firmă fără angajați să se ocupe de serverele Guvernului. Schema afacerii de aproape un milion de euro, controlată de fostul șef IT al Poliției

06:00

EXCLUSIV Sunt terenurile STB adevărata miză a insolvenței Societății de Transport? Doar autobazele valorează sute de milioane de euro, iar specialiștii din Transporturi trag un semnal de alarmă: „Patrimoniul STB e vizat de rechinii imobiliari”

06:00

Yosef Gavriel Peisakh, General Manager WORK FROM ASIA

Dacă în prezent piața recrutării de personal străin în România se află într-o permanentă creștere, din păcate procesul aducerii de forță de muncă este unul destul de complicat, care presupune o așteptare de câteva luni.

În cazul forței de muncă din Filipine putem vorbi despre cel mai redus timp de așteptare, care se concretizează de cel mai multe ori în personal plasat în aproximativ 3 luni de la semnarea contractului de aducere.

Mai mult decât atât, muncitorii străini din Filipine se bucură de o protecție sporită din partea statului de proveniență, care solicită garanții financiare din partea agențiilor acreditate să plaseze forța de muncă străină în România.

„Angajarea celor doi colegi din Filipine în anul 2019, în cadrul companiei noastre, consider că a fost una dintre cele mai potrivite decizii legate de extinderea echipei noastre. De aceea, în prezent am inițiat recrutatea a încă 4 persoane. Am luat această hotărâre, având dificultăți în găsirea personalului necesar în rândul persoanelor din România, pentru o perioadă îndelungată de timp. Prezența primilor doi colegi în cadrul echipei noastre a adus mai multă empatie, unitate și a creat legături frumoase în cadrul departamentului din care fac parte, dar și la nivel de organizație. Au devenit parte importantă a echipei noastre și s-au dezvoltat chiar relații de prietenie cu aceștia, extinse și în afara programului de lucru”, a explicat Bianca Potyesz, HR Manager SC RAZADI SRL, experiența avută cu muncitorii din Filipine.

Se observă deja și extinderea cererilor de personal din Filipine și pentru domenii de activitate cum ar fi: construcțiile, agricultura, textilele, auto și chiar cel industrial, pentru rapiditatea procesării dosarelor de viză, precum și pentru profesionalismul forței de muncă provenite din această țară.