Guvernul a adoptat HG-ul privind hărțuirea pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă: Sesizările ANONIME vor fi acceptate

Guvernul a adoptat, în şedinţa de vineri, o hotărâre care completează cadrul legal referitor la hărţuirea pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, în spațiul școlar sau în mediul universitar.

Actul normativ modifică și completează Anexa la Hotărârea de Guvern nr. 970/2023, extinzând aplicabilitatea Metodologiei privind prevenirea şi combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă și în domeniul educației, inclusiv în instituțiile de învățământ superior și unitățile de învățământ preuniversitar, pe lângă instituțiile şi autorităţile administrației publice centrale şi locale, civile şi militare, precum și companiile private. Scopul acestei extinderi este descurajarea fenomenului hărțuirii sexuale în relațiile profesor-elev/student.

Astfel, la nivelul sistemului de educație vor fi implementate măsuri de prevenție, consiliere și sancționare, iar condițiile de sesizare a faptelor de hărțuire sexuală vor fi modificate, astfel încât în mediul educațional să fie încurajată și menținută o cultură a interacțiunii profesor-elev/student, bazată pe respectul și demnitatea reciprocă.

VIDEO Ion Cristoiu: Scandalul de la BBC: Nu e vorba de încălcarea deontologiei. E vorba de banditism

11:54

VIDEO Nicușor Dan, număr de stand-up comedy la o conferință pe apărare: “Colegii mi-au pregătit un discurs despre cooperarea româno-germană, începând cu secolul 13”. A râs și Nicușor, a râs și sala

11:49

Pentru a asigura egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbați în domeniul muncii și al educației, actul normativ recunoaște dreptul fiecărui cetățean la un mediu de lucru și de educație lipsit de violență şi hărțuire. În acest sens, instituțiile şi autorităţile administrației publice centrale şi locale, civile şi militare, instituțiile de învățământ superior, și unitățile de învățământ preuniversitar, precum şi companiile private vor avea obligația de a implementa Metodologia, pe baza Ghidului privind prevenirea şi combaterea hărţuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, prevăzut în anexa metodologiei.

La nivelul sistemului de educație, vor fi introduse următoarele măsuri: a) întocmirea unei proceduri interne privind promovarea, inclusiv ocuparea funcțiilor de decizie, a funcțiilor din consiliile de administrație și de supraveghere ale companiilor private; b) formarea continuă și dezvoltarea carierei; c) organizarea muncii, condițiile de muncă și mediul de muncă; d) asigurarea tratamentului egal în ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă.

Pentru protecția victimelor hărțuirii, vor fi introduse următoarele măsuri:

a) proceduri de analiză, gestionare şi soluţionare a sesizărilor privind cazurile de hărţuire pe criteriul de sex şi al hărţuirii morale la locul de muncă, în spațiul școlar sau în mediul universitar;

b) prevenirea actelor de hărţuire, prin măsuri stabilite în urma analizei și soluționării cazurilor;

c) stabilirea rolului şi responsabilităților în sarcina angajatorului/conducătorului, cât şi a angajaților;

d) adoptarea unor proceduri care să cuprindă mecanisme de verificare și acordare de suport victimei precum consiliere de specialitate și îndrumare pentru persoanele care reclamă fapte de hărţuire pe criteriul de sex sau hărțuire morală.

În ceea ce privește sesizările anonime, va fi introdusă o normă de excepție, care să permită victimei să depună sesizare scrisă și fără semnătura olografă. Sesizările care nu includ numele, prenumele sau datele de contact ale petentului vor fi examinate și soluționate dacă acestea conțin indicii referitoare la fapte de hărțuire sexuală sau morală.

Instituțiile de învățământ superior și unitățile de învățământ preuniversitar vor elabora un raport anual privind implementarea prevederilor metodologiei, care va fi transmis către Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES), pentru a asigura monitorizarea eficientă a măsurilor implementate și a progresului realizat în prevenirea și combaterea hărțuirii în sistemul educațional.

Foto: Alexandra Pandrea – Gândul

CITEȘTE ȘI:

Executivul adoptă ORDONANȚA privind implementarea sistemelor inteligente în transportul rutier

Guvernul modifică LEGISLAȚIA transportului rutier: Se reglementează posibilitatea imobilizării vehiculelor