Zile libere 2022 | E oficial! Minivacanță de 3 zile pentru toți salariații din România

În luna august, angajații români se vor bucura de o minivacanță de trei zile, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului, sărbătoare care are loc în fiecare an pe 15 august.

Anul acesta, salariații se vor bucura de trei zile libere la rând, pentru că anul acesta data de 15 august, când este sărbătorită Adormirea Maicii Domnului, cade într-o zi de luni.

Astfel, aceștia vor avea liber pe 13, 14 și 15 august.

În anul 2022 Codul Muncii, legea care stabileşte numărul zilelor libere acordate angajaţilor din România, prevede 15 zile de sărbătoare legală pe care românii le vor avea libere.

ALERTĂ Benzinăriile Gazprom din România, preluate de doi oameni de afaceri români. Fostul șef eMAG, printre cumpărători

14:42

ULTIMA ORĂ Instanța supremă stabilește definitiv că Guvernul trebuie să execute decizia care vizează drepturi salariale de aproximativ 5 miliarde de lei ale judecătorilor și personalului auxiliar din Justiție

14:39

Din cele 15 zile nelucrătoare, doar nouă pică în timpul săptămânii. Deoarece șase dintre cele 15 zile zile nelucrătoare de sărbătoare legală pică în weekend, salariaţii care au un program de lucru de luni până vineri se vor bucura de doar nouă zile libere.

Minivacanță de Sfânta Maria. Ce zile libere și sărbători legale au mai rămas anul acesta

• 15 august (luni ) – Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei
• 1 decembrie (joi) – Ziua Națională a României
• 25 decembrie (duminică) – Crăciunul
• 26 decembrie (luni) – Crăciunul

În Europa, unul dintre statele cu cele mai multe sărbători naționale este Spania -12.

În Franța sunt, anul acesta, 11 zile de sărbătoare. Cu toate acestea, în Hexagon aceste zile nu sunt considerate nelucrătoare.

În Germania, fiecare land decide dacă introduce anumite sărbători locale, în funcție de tradiția locului. Altfel, conform Codului Muncii din această țară, există nouă sărbători legale.

În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.