Cât câștigă directorii McDonald’s și Starbucks

Diferențele foarte mari dintre salariile șefilor marilor companii din retail și fast-food și cele ale angajaților acelorași companii au intrat din nou în atenția presei americane. Jurnaliștii de la NerdWallet au realizat o analiză a celor mai mari discrepanțe dintre câștigurile conducerii și cele ale personalului din 100 de lanțuri fast-food și de retail din SUA, folosind date publicate pe platforma Glassdoor.

Rezultatele analizei au arătat că în cazul primelor zece companii cu cele mai semnificative diferențe salariale, un CEO câștigă în medie un salariu orar de 874 de ori mai mare decât un angajat fără funcție de conducere. Salariile orare ale CEO au fost calculate împărțind salariul anual la 60 de ore pe săptămână și înmulțind cu 50 de săptămâni de muncă pe an.

MILITAR Friedrich Merz are planuri mari pentru apărarea Europei. Germania curtează SUA pentru a produce arme sub licență americană pe teritoriul german

18:01

ANALIZĂ Bilanțul de 2 ani al premierului Keir Starmer: „Regatul Unit are cel mai gay Parlament”. Criminalitatea și costurile vieții, în creștere

17:59

O altă concluzie a analizei a fost și aceea că un salariat trebuie să muncească, în medie, 2,65 luni de ore suplimentare neîntrerupte pentru a putea egale salariul orar al unui CEO.

Cât câștigă un CEO McDonald’s sau Starbucks

Cea mai mare diferență dintre salariul câștigat în funtea unei companii și câștigul mediu al unui angajat se înregistrează, conform datelor NerdWallet, în cazul lanțului de restaurante fast-food McDonald’s.

Un director executiv McDonalds câștigă un venit orar de 9,247 de dolari, de 1,196 de ori mai mare decât salariul mediu orar din compania pe care o conduce, de doar 7,73 dolari. Astfel un angajat trebuie să lucreze ore suplimentare continuu aproape patru luni pentru a egala venitul orar.

Sursă: NerdWallet

Al doilea loc în top este ocupat de conducerea Starbucks, cel mai mare lanț de cafenele din lume. În acest caz, un CEO obține un salariu orar mai mare decât la McDonald’s, de 9.637 de dolari, îm timp ce venitul mediu orar în companie este de 8,79 de dolari, de 1.096 de ori mai mic.

Un salariu orar de 1.007 de ori mai mare decât cel mediu pe care îl primesc angajații cu funcții mai puțin importante în ierarhia companiei se întâlnește și în cazul lanțului american de magazine Dollar General. Un director executiv are un venit orar de 7.720 de dolari, în timp ce salariul mediu orar pe care îl câștigă un angajat este de 7,67 de dolari. Pentru a egala venitul orar un salariat Dollar General trebuie să lucreze și el ore suplimentare neîntrerupte pentru mai bine de trei luni.

Nemulțumirile legate de diferențele foarte mari dintre veniturile obținute de cei aflați în fruntea unor companii de top și cele ale simplilor salariați ai acelorași companii l-au făcut recent pe președintele Barack Obama să susțină propunerea Senatului de majorare a salariul minim din SUA cu 39%, de la 7,25 de dolari la 10,10 dolari.

Fii la curent cu știrile economice ale momentului. Abonează-te la pagina de Facebook Gândul Financiar