Cum să ai un CV de nota 10 pentru mai multe ȘANSE de angajare. Ce spun experții

Andrew Hunter, fondator al uneia dintre cele mai mari platforme online de căutare a unui loc de muncă din Marea Britanie, Adzuna, a dezvăluit ce trebuie și ce nu trebuie să apară în CV-ul unei persoane în căutarea unui nou loc de muncă, potrivit publicației Daily Mail. 

1. Fii cea mai bună versiune a ta: CV-ul trebuie să conțină date esențiale despre parcursul tău educațional și profesional, precum și ceea ce îți dorești în prezent.

2. Organizează-ți foarte bine CV-ul: există mai multe tipuri de CV în funcție de experiența acumulată.

CV-ul cronologic – este una dintre cele mai utilizate forme de prezentare a informațiilor, în care acestea sunt organizate de la cele mai vechi la cele mai recente.

POLITICĂ Alina Gorghiu arată capcana întinsă lui Nicușor Dan. „Cei care spun să nu promulge legea integrității, oare vor ca el să fie suspendat?! Eu zic ca da”

10:30

FLASH NEWS Emiratele Arabe Unite suspendă comerțul și tranzacțiile financiare cu Iranul, după atacul de joi cu rachete balistice iraniene. Reacția Teheranului

10:25

CV-ul funcțional / Bazat pe aptitudini – acest tip de CV pune accentul pe aptitudini și expertiză. Este folositor cu precădere pentru pozițiile de manager sau pentru cei care își schimbă cariera, deci e nevoie de punerea în valoarea a aptitudinilor relevante pentru noul post și a realizările recente.

Cv-ul hibrid / combinat – un astfel de CV a început să devină din ce în ce mai popular deoarece combină elementele celor două tipuri de CV prezentate mai sus, deci oferă o cantitate de informație relevantă mai mare.

3. Crează-ți un profil personal: cel mai probabil, CV-ul este primul lucru prin intermediul căruia un angajator începe să te cunoască, astfel este nevoie de crearea unui profil personal, în care să îți prezinți aptitudinile și abilitățile unice. E recomandabil ca de fiecare dată când aplici pentru un job nou să îl formulezi potrivit cerințelor din anunț.

4. Fii unic: ai grijă să îți „aranjezi” CV-ul în funcție fiecare companie și post în parte. Aceasta este o metodă în plus prin intermediul căreia îți arăți motivația.

5. Și aptitudinile „personale” contează: angajatorii caută să găsească persoane apte pentru locul de muncă, dar care să se integreze și să „armonizeze” cu profilul companiei respective.

6. Fii tu însuți: pe lângă aptitudinile și experiența profesionale, adaugă și hobby-urile sau pasiunile tale. Companiile sunt interesate și de aspectul social al vieții tale, precum și de personalitate.

7. Nu oferi prea multe detalii: nu trebuie să oferi totuși prea multe detalii, precum înălțimea și starea civilă.

8. „Nu te da de gol”: dacă o experiență profesională anterioară nu este relevantă pentru noul post, nu o adăuga în CV.

9. Câștigă în fața sistemului – multe companii au început să folosească sisteme speciale de citire a CV-ului, astfel trebuie să îți construiești CV-ul cât mai bine pentru a putea fi citit de acestea. Unul dintre cele mai utile sfaturi date de experți pentru a reuși aceste lucru este să folosești o parte din terminologia utilizată de angajator în anunț. Acest lucru te va ajuta să ajungi în totul celor mai relevanți candidați. 

Foto: Pixabay