Marile bănci fac angajări în București. Se caută persoane cu „gândire conceptuală”, „simț civic” și „abilități relevante de calcul numeric”

Spiritul de echipă, simțul datoriei, gândirea conceptuală și orientarea către performanță sunt doar câteva dintre calitățile de care trebuie să dea dovadă persoanele care vor să obțină un post în cadrul Băncii Comerciale Române (BCR), dacă analizăm ofertele de muncă publicate de instituție pe site-urile de recrutare.

Candidații trebuie să fie, totodată, proactivi și să aibă spirit de observație.

Printre locurile de muncă vacante la ora actuală în cadrul BCR se numără acelea de manager risc, analist creditare senior și manager credite corporate.

EXCLUSIV Bătrânii ținuți în „azilele groazei” de la Bihor ar fi fost botezați cu forța. Cum câștiga bani Viorel Pașca pe spinarea „fraților” penticostali

05:00

DEZASTRU Bilanțul cutremurelor din Venezuela a ajuns la aproape 3.000 de morți și 17.000 de răniți

00:10

Rolul unui angajat care lucrează pe un post de manager de risc este acela de a realiza acțiunile specifice raporturilor de risc de credit.

Pentru a obține o astfel de funcție, candidații trebuie să aibă experiență în domeniu, să aibă „simțul datoriei, responsabilității, autocontrol în situații de stres”, „spirit de echipă” și capacitate de analiză, de anticipare și de relaționare cu alte persoane, potrivit ofertei de muncă.

FOTO: Cristina Nichitus/Publimedia

Reprezentanții BCR vor să recruteze pentru această funcție persoane care au absolvit studii superioare de lungă durată în domeniu economic, cu vechime de doi ani în această specialitate, ce au cunoștințe tehnice și de afaceri.

Candidații trebuie să cunoască limba engleză la nivel avansat și să știe să utilizate computerul și bazele de date.

Pentru a obține un post de analist creditare serior, responsabil cu efectuarea analizei financiare, a studiilor de fezabilitate și a proiecției fluxurilor de numerar aferente aplicațiilor de credit, persoanele interesate trebuie să aibă experiență în domeniu de patru ani, cunoștințe aprofundate atât despre bancă, cât și despre obiectivele strategice și despre produsele și serviciile puse de aceasta la dispoziția clienților.

Viitorul angajat trebuie, totodată, să cunoască limba engleză la nivel mediu, să aibă abilități de negociere și să dea dovadă de adaptabilitate și de „spirit de observație”.

Candidatul perfect trebuie să fie, de asemenea, „orientat spre performanță” și să aibă „simțul calității” și o „gândire conceptuală”.

FOTO: Silviu Matei/Publimedia

Reprezentanții BCR vor să angajeze și manageri de credite corporate, post prin care se monitorizează permanent portofoliul clienților corporate cu sume restante.

Sunt căutate persoanele care au vechime în domeniu de cel puțin trei ani, potrivit ofertei de muncă.

Candidații trebuie să cunoască limba engleză la nivel mediu, să aibă cunoștințe de risc management, dar și cunoștințe economice, financiare și legislative.

Toate contractele de muncă se semnează pe o perioadă nedeterminată de timp. Mai multe detalii despre modul în care se poate aplica pentru posturile vacante din cadrul BCR găsiți aici.

Ce calități trebuie să ai pentru a te angaja la Alpha Bank

Posturi vacante se găsesc și în cadrul Alpha Bank. În acest caz se caută un administrator de credite personale juridice, pentru clienții corporate ai băncii, și un product manager pe secorul online banking.

Pentru a obține locul de muncă de administrator de credite personale juridice, candidatul ideal trebuie să aibă „abilități relevante de calcul numeric”, să dea atenție detaliilor și să dea dovadă de „responsabilitate și încredere în forțele proprii”.

FOTO: Silviu Matei/Publimedia

„Promtitudinea și acuratețea sunt deopotrivă calități necesare”, se explică în oferta de muncă a Alpha Bank publicată pe unul dintre site-urile de recrutare.

Pe lângă toate acestea, cei care vor să obțină postul trebuie să fie absolvenți de studii superioare, „preferabil în domeniul economic”, să aibă „preferabil” o bună cunoaștere a legislației bancare și expertiză în aria creditării clienților corporate și IMM-urilor.

Cunoștințele de limba engleză, atât la nivel scris, cât și conversațional, sunt și ele un criteriu care trebuie îndeplinit de către potențialii angajați. Mai multe detalii despre această poziție aici.

Banca Transilvania caută angajați cu „simț civic”

Unul dintre posturile vacante la ora actuală în cadrul Băncii Transilvania este acela de consilier IMM.

Pentru a fi selectați de către angajator, candidații care aplică pentru acest loc de muncă trebuie să fie „empatici”, „dinamici”, „orientați spre rezultate” și să aibă „simț civic”.

FOTO: Victor Ciupuliga/Publimedia

Alte cerințe necesare obținerii acestui loc de muncă sunt, potrivit ofertei de muncă, experiența profesională de cel puțin un an, disponibilitatea pentru munca de teren și absolvirea studiilor superioare „de preferință economice”. Mai multe detalii despre posturile vacante în cadrul Băncii Transilvania aici.

Fii la curent cu știrile economice ale momentului. Abonează-te la pagina de Facebook Gândul Financiar.